Examinando por Autor "Curipaco Oncebay, Lizbeth"
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- ÍtemCompetencia laboral y control interno en la Municipalidad Distrital de Yauli – Huancavelica 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-09-14) Curipaco Oncebay, Lizbeth; Ramos Serrano, Rusbel FreddyEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar cuál es la relación existente entre la competencia laboral con el control interno en la Municipalidad Distrital de Yauli – Huancavelica, 2021. Se observa que las competencias laborales son muy importantes para realizar los trabajos encomendados ya que, teniendo las habilidades y destrezas necesarias para un puesto de trabajo realizamos nuestra labor de manera eficiente; un factor clave para el adecuado control interno es la manera eficiente en cómo cumplimos con los trabajos encomendados. Podemos mencionar entonces que mientras mayor es la competencia laboral tendremos un adecuado control interno. La población estudiada estuvo compuesta por 208 trabajadores y el tamaño de muestra fue de 66 trabajadores a los cuales se les realizo la encuesta – cuestionario, el cual ha sido validado por juicio de expertos y su confiabilidad por el coeficiente alfa de Cronbach, Se realizo la investigación utilizando el método científico, el tipo de investigación es aplicada con nivel de investigación correlacional, método de investigación inductivo y deductivo y diseño no experimental – transversal- correlacional, el cual me ha permitido medir el grado de asociación y relación de dos variables de estudio haciendo uso del coeficiente de correlación r de Pearson. En la tesis se llegó a las siguientes conclusiones. La investigación demuestra que la competencia laboral se correlaciona positivamente con el control interno en Municipalidad Distrital de Yauli- Huancavelica en el periodo 2021. Concluyendo que existe una relación positiva y considerable de 0,723(72,3%).
- Ítem"LA ÉTICA DEL CONTADOR PÚBLICO Y EL CONTROL INTERNO EN LA DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA HUANCAVELICA, 2018"(Universidad Nacional de Huancavelica, 2018-12-18) Laurente de la Cruz, Yessenia Belinda; Curipaco Oncebay, Lizbeth; Lozano Nuñez, CarlosActualmente, observamos que se está demandando cada vez más el desarrollo de valores personales para una mejor calidad social de servicio y un eficiente trabajo profesional, no sólo basado en las calidades técnicas que hacen a la incumbencia del Contador Público sino también en un trabajo que dignifique a la persona como tal. Se observa que, uno de los factores clave dentro del control interno es la reputación, la confianza y el ambiente de control que existe dentro de la entidad, ya que son la base para lograr una buena relación, comunicación y desarrollo laboral de manera satisfactoria, pues, el personal que labora dentro de la institución solo cumplen sus labores rutinarias, no existe un compromiso eficiente de servicios hacia los administrados en algunos casos impera las dádivas y acomodos faltando a los valores éticos y morales. Consideramos que, si se cumplirían los valores éticos y morales se generarán un ambiente de trabajo sano, donde las personas puedan hablar sobre sus inquietudes, evitando de esta forma los conflictos y problemas, entre otros no se evalúa la forma como se está desempeñando el contador en su ámbito de trabajo haciendo muchas veces caso omiso a sus responsabilidades y el estricto cumplimiento de sus funciones laborales lo peor es que la oficina de control interno no actúa y controla como tal sólo se guían de las muestras periódicas que determinan en su plan de trabajo y lo peor es que son poquísimos y no se abastecen a tan grande institución. Consideramos que, el control interno es la base para que las actividades, gestiones y operaciones realizadas en una entidad se logren de forma satisfactoria cumpliendo las metas trazadas en una entidad y sobre todo se cumplan la normativa de aspectos éticos por cada trabajador. La población estuvo compuesta por 166 trabajadores siendo la muestra de 69 entre el contador, personal CAS, nombrado y de proyectos en la Dirección Regional Agraria de la provincia de Huancavelica a quienes se les aplicó el cuestionario. Concluimos que: “La ética del contador público se relaciona alta y significativamente con el control interno en la Dirección Regional Agraria Huancavelica, 2018. (Hi)”. Se sustenta en que la mayoría resaltan los principios éticos, los valores morales y la aptitud del profesional y que se relacionan medianamente al ambiente de control, supervisión y la comunicación. Además, mediante la prueba “Rho” de Spearman la correlación es para A=, 491, B= ,550, C= ,477 y D= ,473 presentando todas unas significaciones de (0,00). Palabras clave: ética, control interno, contador público.