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- ÍtemLas habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional en la gestión pública de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2019(2022-07-20) Repuello Soto, Jenny Margoth; Huárac Quispe, YohnnyEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de las Habilidades Gerenciales y el Desarrollo Organizacional en la Gestión Pública de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2019. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los trabajadores administrativos nombrados (funcionarios, jefes y personal administrativo) de la Universidad Nacional de Huancavelica, con una muestra de 75 trabajadores administrativos. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables es Rho de Spearman de igual forma se aplicó para la relación entre las 3dimensiones de la variable 1 Habilidades Gerenciales y la variable desarrollo organizacional de acuerdo a la normalidad de los datos mediante el estadístico K-S. Los resultados encontrados para el primer objetivo señalan que la correlación identificada es 53% que se tipifica como una correlación positiva fuerte, laprobabilidad asociada es P (t>4,760)=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa. Los resultados encontrados para el segundo objetivo señalan que la correlación identificada es 73% que se tipifica como una correlación positiva fuerte, la probabilidad asociada es P (t>6,300)=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa. Los resultados encontrados para el tercer objetivo señala que la correlación identificada es 77% que se tipifica como una correlación positiva fuerte, la probabilidad asociada es P (t>6,700)=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa y finalmente los resultados encontrados para el objetivo general señala que la correlación identificada es 78% que se tipifica como una correlación positiva fuerte, la probabilidad asociada es P (t>6,701)=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa.
- ÍtemEl rol de la participación ciudadana y su influencia en la gobernabilidad en el nivel local: el caso de la provincia de Angaraes - Lircay del 2018 – 2019 accountability gubernamental(2022-11-29) Aparco Gala, Brony Erik; Aguirre Vílchez, KeniaEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el rol de la participación ciudadana y su influencia en la gobernabilidad en el nivel local. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel explicativo y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables explicativas en estudio respecto a los funcionarios y ciudadanos en la Provincia de Angaraes-Lircay con una muestra de 25 funcionarios y 25 ciudadanos. El estadístico que se aplicó fue el coeficiente de determinación asimismo la regresión lineal simple para ver la explicación de la variable independiente respecto a la variable dependiente. Los resultados mostraron que el 𝑅2 = 18,3% hallado para el objetivo general y el modelo de regresión de lineal simple 𝑦 = 28,94 + 0,4857𝑥. Lo cual podemos deducir que se ha encontrado evidencia empírica para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, es decir: La participación ciudadana influye significativamente en la gobernabilidad en la provincia de Angaraes – Lircay. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se hallaron el 𝑅2 = 15,9% y el modelo de regresión de lineal simple 𝑦 = 32,360 + 1,275𝑥1 . Para el segundo objetivo se halló el 𝑅2 = 17,70% y el modelo de regresión de lineal simple 𝑦 = 32,148 + 1,227𝑥2 y para el tercer objetivo se halló el 𝑅2 = 11,8% y el modelo de regresión de lineal simple 𝑦 = 34,908 + 1,099𝑥3 , que es la evidencia para el cumplimiento del objetivo mencionado.
- ÍtemControl interno y la gestión de los bienes patrimoniales en el personal del Gobierno Regional de Huancavelica 2021(2022-12-07) Riveros Canales, Edith; Surichaqui Mateo, Abad AntonioLa presente investigación titulada, “Control Interno y la Gestión de los Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica 2021”, fue realizada en el distrito, provincia y Departamento de Huancavelica, se realiza en mérito a que existen deficiencias relacionadas al Control Interno, esto en consecuencia repercute en la Gestión de los Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica 2021. Se realizó la investigación usando el método científico, siendo una investigación no experimental, la muestra fue de 63 trabajadores del Gobierno Regional de Huancavelica 2021. Se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y el instrumento el cuestionario. La prueba de hipótesis fue al 95% con una significancia de 0.05. Se utilizó para tal fin el test R de pearson. Así mismo se llegó a las siguientes conclusiones; a) El Control Interno se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica - 2021. b) El Control Interno en su dimensión Entorno de Control se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica - 2021. c) El Control Interno en su dimensión Evaluación de Riesgos se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica - 2021. d) El Control Interno en su dimensión Actividades de Control se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica - 2021. e) El Control Interno en su dimensión Información y Comunicación se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica – 2021. f) El Control Interno en su dimensión Supervisión y seguimiento se relaciona positiva y significativamente con la Gestión de Bienes Patrimoniales en el Personal del Gobierno Regional de Huancavelica – 2021.
- ÍtemGestión Pública por Resultados (GPR) y Desempeño por Objetivos (DPO) de Gestores del Gobierno Regional de Huancavelica, 2019(2022-11-24) Anccasi Martínez, Diogenes; Lozano Nuñez, CarlosLa debilidad del aparato estatal, genera gestión deficiente, conformismo y gestión pública tradicional. El desempeño del trabajador y de los gestores del Gobierno Regional de Huancavelica, requieren capacitación y modernización tecnológica en aspectos de gestión por resultados y desempeño por objetivos. La investigación utilizó el método científico y estadístico. La población fue de 83 trabajadores y la muestra de 45, a quienes se les aplicó el cuestionario modelo Likert. El objetivo de la investigación fue, determinar la relación entre la gestión pública por resultados (GPR) y el desempeño por objetivos (DPO) de gestores del Gobierno Regional de Huancavelica, 2019. Los resultados del trabajo de campo, reflejan que la mayoría de los trabajadores y funcionarios de dicha institución pública opinan que no se está gestionando adecuadamente la institución, pero ven como una oportunidad novedosa la gestión pública por resultados donde se valora el desempeño del trabajador mediante sus competencias orientado hacia la consecución de sus objetivos mediante indicadores de gestión. Se concluye que, 1. Existe una correlación positiva (,443) entre la gestión del planeamiento estratégico y el desempeño en el puesto de los gestores del Gobierno Regional de Huancavelica. Siendo significativa (,002). 2. Existe una correlación positiva (,289) entre la gestión pública de recursos y el desempeño funcional de los gestores del Gobierno Regional de Huancavelica. No siendo significativa (,054) y 3. Existe una correlación negativa (- ,230) entre la gestión pública por indicadores y el desempeño por competencias de los gestores del Gobierno Regional de Huancavelica. Siendo no significativa (,129).
- ÍtemHabilidades gerenciales y gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa - Angaraes – Huancavelica, año 2021(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-12-28) Gonzales Vargas, Percy; Surichaqui Mateo, Abad AntonioLa presente investigación titulada, “Habilidades gerenciales y gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa - Angaraes – Huancavelica, Año 2021”, fue realizada en la provincia de Huancavelica, se realiza en mérito a que existen deficiencias relacionadas a las habilidades gerenciales, esto en consecuencia repercute en el cumplimiento de una efectiva gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa - Angaraes – Huancavelica, Año 2021. Se realizó la investigación usando el método científico, siendo una investigación no experimental, la Población/muestra fue de 14 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa - Angaraes – Huancavelica, Año 2021 entre nombrados y contratados. Se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y el instrumento el cuestionario. La prueba de hipótesis fue al 95% con una significancia de 0.05. Se utilizó para tal fin el test R de Pearson. Así mismo se llegó a las siguientes conclusiones; las habilidades gerenciales se relaciona significativamente con la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa – Angaraes – Huancavelica, 2021, las habilidades técnicas se relaciona significativamente con la Gestión Municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa – Angaraes – Huancavelica, 2021, las habilidades conceptuales no se relaciona significativamente con la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa – Angaraes – Huancavelica, 2021, las habilidades humanas no se relaciona significativamente con la gestión municipal en la Municipalidad Distrital de Ccochaccasa – Angaraes – Huancavelica, 2021.