Tesis 2022
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- ÍtemGestión del riesgo de desastres y la gestión municipal en la municipalidad provincial de Angaraes – Lircay – Huancavelica, 2020.(Universidad Nacional de Huancavelica, 202-07-11) Cutti Huallpa, Karina; Torres Alva, Vicente LuisEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar, en qué medida la Gestión del Riesgo de Desastres se relaciona con la Gestión Municipal en la Municipalidad provincial de Angaraes – Lircay, 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional, mediante una encuesta a una cantidad de 371 habitantes.” “Se determinó la relación significativa y directa entre la Gestión del Riesgo de Desastres y la Gestión Municipal en la Municipalidad Provincial de Angaraes, Huancavelica – 2020, cuyo valor de correlación de Spearman es rs= 58,2% con (p=0,000) lo cual indica la existencia de una correlación significativa según lo establece la tabla de interpretación, la relación significativa y directa entre la Gestión Prospectiva y la Planificación Municipal en la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2020, cuyo valor de correlación de Spearman es rs= 55,6% con (p=0,000), la relación significativa y directa entre la Gestión Correctiva y la Planificación Municipal en la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay; 2020; cuyo valor de correlación de Spearman es rs= 44,7% con (p=0,000), se determinó la relación significativa y directa entre la Gestión Reactiva y la Planificación Municipal en la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay – 2020, cuyo valor de correlación de Spearman es rs= 51,5% con (p=0,000), la Gestión Financiera y la Planificación Municipal en la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay – 2020, cuyo valor de correlación de Spearman es rs= 56,1% con (p=0,000).” “Palabras clave: gestión del riesgo de desastres, gestión municipal, desarrollo económico.”
- ÍtemModernización de la gestión pública y calidad del servicio en la Universidad Nacional de Huancavelica en el año 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-01-08) De la Cruz Ccora, José Luis; Salinas Loarte, Edgar AugustoEn la actual investigación que se presenta, se gesta de la inquietud de poder establecer la correspondencia existente entre la modernización de la gestión pública (MGP) respecto a la calidad del servicio en nuestra casa superior de estudios universitarios en el año 2021. Para alcanzar este objetivo la metodología utilizada fue la siguiente: la tipología por su finalidad se clasifica como básica; con respecto a su nivel fue descriptivo y correlacional por su naturaleza; posee un diseño no experimental, con la aplicación en un solo momento, es decir de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 5925 estudiantes de pre y posgrado en el presente año; la muestra se obtuvo producto de haber empleado en su cálculo fórmula para conocer muestras finitas, la cual fue 361; el muestreo fue probabilístico; lo que refiere al instrumento empleado para la recolección de datos, fue un cuestionario. Los resultados encontrados presentaron una relación de 0,936 entre las variables de investigación. La conclusión de trabajo de investigación fue que, existe correspondencia (relación) con tendencia hacia el lado derecho (directa) y significativa entre la modernización de la gestión pública (MGP) con la calidad del servicio en la Universidad Nacional de Huancavelica en el año 2021. La intensidad de la relación obtenida entre variables fue del 0,936 indicando que es una relación positiva fuerte, es decir a disposición que se mejore la modernización de la gestión pública consecutivamente la calidad del servicio experimentará incrementos significativos. Por otro lado, la influencia de la primera que explica los niveles de variación de la segunda es de 87.68%.
- ÍtemGestión de la capacitación y gestión del rendimiento de los funcionarios y servidores del Gobierno Regional de Huancavelica año 2019.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-01-17) Huaira Quispe, Marleny; Quiñonez Valladolid, Lino AndrésEn la presente investigación se tiene como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la Gestión de la Capacitación con la Gestión del Rendimiento de los funcionarios y servidores públicos del Gobierno Regional de Huancavelica año 2019, teniéndose como base el modelo de SERVIR para medir la variable Gestión de la Capacitación y la Gestión del Rendimiento, cuyo propósito es mejorar la calidad de servicio ofrecida por las entidades del Estado. Se ha realizado la investigación de las variables Gestión de la Capacitación en sus dimensiones; planificación, ejecución y evaluación, y de la variable Gestión del Rendimiento; en sus dimensiones; estrategia y desarrollo normativo, preparación de entidades, asistencia técnica y asesoramiento, recursos para la implementación. Se utilizó el estadístico chi cuadrado para determinar la contratación de hipótesis a un 95% de confianza, con un enfoque cualitativo y cuantitativo. Como resultado se tuvo que La Gestión de la Capacitación NO se relaciona positivamente y significativamente con la Gestión del Rendimiento de los funcionarios y servidores públicos del Gobierno Regional de Huancavelica año 2019.
- ÍtemEstrés laboral y calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-02-08) Gutiérrez Quispe, Erick Zenon; Reymundo Soto, EmilianoEl objetivo general de la presente tesis es determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021, los objetivos específico: Determinar la relación entre las reacciones conductuales y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021, Determinar la relación entre las reacciones emocionales y la capacidad de respuesta de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021, Determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción al usuario por los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021. La hipótesis general fue: Existe una relación significativa entre el estrés laboral y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021, en lo referente a la metodología, la investigación es de tipo aplicada, de nivel correlacional ya que busca conocer la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, como método general se usó el dialectico y como método especifico el descriptivo, analítico, deductivo e inductivo, el diseño de investigación utilizado fue no experimental trasversal correlacional, aplicado en una población de 486 trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica y una población de 215 bajo el muestreo no probabilístico de tipo intencional o criterio, como técnicas de usaron la encuesta y como instrumento el cuestionario. Respecto a la codificación de las variables se ha tenido en cuenta las normas de construcción del instrumento de medición, es decir sus correspondientes rangos de tal manera que se han identificado los puntos intervalos de las categorías, finalmente es importante precisar, que para tener fiabilidad en los cálculos de los resultados, se procesó los datos con el programa estadístico IBM SPSS 26.0 (Programa Estadístico para las Ciencias Sociales), además la redacción estuvo orientada por las normas del estilo APA séptima edición. Se ha determinado el hecho que el estrés laboral y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021, la intensidad de la relación hallada es de r=79% expresado en porcentaje que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es positiva y significativa, la correlación es positiva alta, en el 37% de los casos el estrés laboral es medio y en el 41.9% de los casos de la calidad de atención es regular. Se ha evidenciado que la correlación obtenida entre la dimensión reacciones conductuales y la calidad de atención de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021. La intensidad de la relación hallada es de r= 0,59 que tienen asociado una probabilidad p=0,000<0,05 por lo que dicha correlación es positiva moderada. En el 51.6% de los casos las reacciones conductuales es regular y en el 41.9% de los casos de la calidad de atención es regular. Se ha evidenciado que la correlación obtenida entre la dimensión reacciones emocionales y la capacidad de respuesta de los de los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021. La intensidad de la relación hallada es de r= 0,59 que tienen asociado una probabilidad p=0,000<0,05 por lo que dicha correlación es positiva moderada. En el 26% de los casos las reacciones emocionales es regular y en el 41.9% de los casos de la calidad de atención es regular. Se ha evidenciado que la correlación obtenida entre la dimensión reacciones cognitivas y la satisfacción al usuario por los trabajadores de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021. La intensidad de la relación hallada es de r= 0,59 que tienen asociado una probabilidad p=0,000<0,05 por lo que dicha correlación es positiva moderada. En el 47.9% de los casos las reacciones cognitivas es regular y en el 41.9% de los casos de la calidad de atención es regular.
- ÍtemActuaciones preparatorias de las contrataciones del estado y la gestión pública en la Universidad Nacional de Huancavelica(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-02-24) Chanca Mucha, Teófila; Palacios Aguilar, Luis JulioEl trabajo de investigación parte de un problema, las áreas usuarias formulan su requerimiento de manera extemporánea y deficiente; el objetivo de esta investigación fue establecer la relación de las actuaciones preparatorias de las contrataciones del Estado y la Gestión Pública. Se planteó la hipótesis: existe una relación positiva entre actuaciones preparatorias de las contrataciones del Estado y la Gestión Pública en la Universidad Nacional de Huancavelica. En relación a la metodología, se usó el método general científico, con un diseño no experimental, de alcance descriptivo, es un nivel correlacional. Según datos empleados se inserta en el enfoque cuantitativo. Con temporalidad y fuentes, es de campo. La población y muestra fue intencional de 54 servidores públicos. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario y ficha, validado por expertos, confiabilidad de correlación igual al 0.82. El resultado obtenido del procesamiento y análisis de datos mediante la estadística descriptiva y baremos, el contraste de hipótesis con significancia de 5%, estadística de prueba (t) calculado igual a 4,836; asimismo calculado el coeficiente de correlación de “r” de Pearson es igual a 0,557, con regla de decisión de una cola según la parábola de Gauss “t” igual a +1,675, con un grado de libertad de 52 se rechaza la hipótesis nula porque existe una correlación positiva media. Se determinó que las actuaciones preparatorias de las contrataciones del Estado tienen relación positiva media con la Gestión Pública en la Universidad Nacional de Huancavelica. De modo que, el 9.3% de los servidores públicos consideran que las actuaciones preparatorias se realizan de manera inesperada, el 85% consideran que se efectúa en forma extemporánea y el 5.6% consideran que las actuaciones preparatorias se definen oportunamente. En conclusión, existe una relación positiva media entre actuaciones preparatorias de las contrataciones del Estado y la gestión pública.
- ÍtemEl síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal administrativo en el distrito fiscal de Huancavelica, 2020.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-02-28) Huamán Grande, Lida Miriam; Rivera Trucios, FredyEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo establecer la relación del Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral del personal administrativo en el distrito fiscal de Huancavelica, 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica con relación a las variables en estudio respecto a los trabajadores administrativos distrito fiscal de Huancavelica con una muestra de 75 trabajadores administrativos. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables es Rho de Spearman de igual forma se aplicó para la relación entre las 3 dimensiones y la variable desempeño laboral de acuerdo a la normalidad de los datos mediante el Test de Kolmogórov Smirnov. Los resultados encontrados para el primer objetivo con un rs= 0, 736** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que el cansancio emocional se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral. Para el segundo objetivo el valor rs= 0, 576** con (p=0,000) p<0,05, donde se interpretó que la despersonalización se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral. Finalmente, para el tercer objetivo el valor rs= 0, 656** con (p=0,000) p<0,05, planteándose en la falta de realización personal se relaciona de forma directa con el desempeño laboral y es así que para el objetivo general los resultados mostraron una correlación significativa rs=0,736** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que el Síndrome de Burnout se relaciona de forma directa y significativa con el Desempeño Laboral.
- ÍtemLa programación de abastecimiento y su incidencia en la gestión logística de la universidad nacional de Huancavelica - periodo 2017(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-03-04) Cahuana Pari, Jonathan Elmer; Aguirre Vilchez, KeniaLa tesis que se presenta para optar el grado de Magister en Gestión Pública denominada “LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN LOGÍSTICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA - PERIODO 2017” busca establecer la incidencia que tiene la Programación de Abastecimiento en la Logística de la UNH. Para ello, se recabó información a través de 29 preguntas y la participación de 43 sujetos objetivos entre el personal de UNH. (Ley N ° 22056 de 1977) El plan de aprovisionamiento es la base del pedido que existe en el proceso logístico, este es también el punto de partida, solo necesitamos materiales, lógicamente hay que determinar la cantidad necesaria y cuándo se necesitará. Sin un plan de adquisiciones, la función de logística no podrá lograr sus objetivos. Para lograr las metas planteadas, se llevó a cabo un nivel relevante de investigación básica, que incluyó a los recursos humanos en la logística, planificación y presupuesto, contabilidad y Tesoreria de la UNH. En definitiva, se ha determinado que el plan de abastecimiento está relacionado con la gestión de la UNH durante 2017. Esto significa que hay evidencia de que existe una cierta comprensión y conocimiento suficiente del plan de suministro (identificar y fusionar la cadena de suministro). Demanda, formulación del plan de adquisiciones, ejecución del programa y evaluación del programa), lo que ayuda a aplicar de manera óptima la gestión en la UNH.
- ÍtemGestión pública presupuestaria y decisiones estratégicas de gobierno en la Universidad Nacional de Huancavelica, 2020(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-03-14) Paucar Ramos, Haymey Yuliana; Lozano Nuñez, CarlosLa gestión pública presupuestaria en la Universidad Nacional de Huancavelica surge por la problemática de la asignación presupuestaria a cada unidad orgánica precisada en la estructura organizacional de la universidad donde se observó una gestión tradicional, rutinaria y mecánica de los trabajadores, afectada por la coyuntura actual. Hechos que repercuten y afectan la gestión presupuestaria y las decisiones estratégicas de gobierno por parte de las autoridades universitarias. El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre la gestión pública presupuestaria y las decisiones estratégicas de gobierno en la Universidad Nacional de Huancavelica, 2020. La metodología utilizada fue que se revisaron tesis, libros y artículos científicos para el estudio de las variables y la problemática formulada. La población estudiada fue de 4804, siendo la muestra de 94 encuestados que comprendió a autoridades (1), trabajadores (3), docentes (7) y estudiantes (83). Aplicándose el cuestionario validado por expertos cuya confiabilidad Alfa de Cronbach fue de 0, 943. Los resultados relevantes fueron que la mayoría de los trabajadores de la UNH refieren que la gestión institucional del presupuesto, la gestión presupuestaria abierta y la participativa es regular; y pocos manifiestan que es pésimo. Respecto al proceso decisional, la inteligencia decisional y el desempeño decisional de gobierno es regular; y pocos manifiestan que es pésimo. La hipótesis general planteada fue: Es alta y significativa la relación entre la gestión pública presupuestaria y las decisiones estratégicas de gobierno en la Universidad Nacional de Huancavelica, 2020. Para la contrastación se utilizó el estadístico Rho de Spearman mediante el programa SPSS cuya docimasia fue: “La correlación de la gestión pública presupuestaria con las decisiones estratégicas de gobierno es 0.607 (media) y significativa 0,000” y para las hipótesis específicas fueron: “La correlación de la gestión institucional del presupuesto con el proceso decisional de gobierno es 0.526 y significativa 0,000”, “La correlación de la gestión presupuestaria abierta con la inteligencia decisional de gobierno es 0.340 y significativa 0,001” y “La correlación de la gestión presupuestaria participativa con el desempeño decisional de gobierno es 0.428 y significativa 0,000”. Se concluye, que es media y significativa la relación entre la gestión pública presupuestaria y las decisiones estratégicas de gobierno en la Universidad Nacional de Huancavelica en el vii período 2020.
- ÍtemGestión administrativa y calidad de servicio en el Banco de la Nación Agencia II Huancavelica – 2021(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-03-22) Dueñas Carbajal, Angel Raúl; Sánchez Solis, YuriLa investigación se realizó sobre el propósito de determinar la interacción existente entre la gestión administrativa y calidad de servicio en el Banco de la Nación Agencia II Huancavelica - 2021. Se desarrolló en base al tipo de investigación básica y de nivel correlacional, el diseño que se aplicó fue el no experimental de tipo transeccional. La población estuvo compuesta por 30,000 usuarios, que es la capacidad de atención mensual del Banco de la Nación Agencia II Huancavelica, la muestra identificada fue de 384 usuarios obtenido tras la aplicación de la fórmula para poblaciones infinitas, al cual se le aplicó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, validado por medio de juicio de 5 expertos. Los resultados alcanzados destacan la existencia de una correlación positiva entre la gestión administrativa y la calidad de servicio en el Banco de la Nación Agencia II Huancavelica, la intensidad de correlación “Rho” de Spearman que fue de 𝑟𝑠 = 0.694, es decir, se evidencia una correlación positiva mediana, el estadístico Chi Cuadrado = 𝑥2 se empleó para realizar la prueba de las hipótesis planteadas, de donde se obtuvo el 𝑉𝑐 =𝑥2 = 154.412 que es mayor a 𝑉𝑡 = 9.488. Por ende, se confirmó la hipótesis planteada en la investigación; Así mismo, para la gestión administrativa el resultado muestra que el nivel de eficiencia es percibido como regular con un 49.48%, mientras que para la calidad de servicio es percibido por los usuarios como un nivel regular representando en un 61.46%.
- ÍtemLa banda ancha y el desarrollo de las clases virtuales en el barrio San Francisco – Distrito de Chilca – Provincia de Huancayo, 2020(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-04-22) Condori Cuadros, Percy Eduardo; Guerra Menéndez, Luis ÁngelLa investigación titulada la banda ancha y el desarrollo de las clases virtuales en el Barrio San Francisco - Distrito de Chilca –Provincia de Huancayo, 2021, cuyo problema los pobladores de la asociación de viviendas San Francisco - Distrito de Chilca –Provincia de Huancayo, no cuentan con el servicio de internet de alta velocidad que dificulta la buena conectividad en el desarrollo de las clases virtuales perjudicando así a este sector de la población estudiantil, cuyo objetivo fue determinar de qué manera la Banda Ancha se relaciona con el desarrollo de las clases virtuales en el barrio de San Francisco - Distrito de Chilca –Provincia de Huancayo, 2021; la metodología utilizada es de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, además se aplicó una encuesta a una población y muestra de 60 residentes y la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumentos es el cuestionario; los resultados para el primer objetivo con un rs= 0, 372** con (p=0,003) p<0,05, para el segundo objetivo el valor rs= 0,464** con (p=0,000) p<0,05, para el tercer objetivo el valor rs= 0, 465** con (p=0,000) p<0,05, finalmente, para el cuarto objetivo el valor rs= 0, 404** con (p=0,001) p<0,05, y es así que para el objetivo general los resultados mostraron una correlación significativa rs=0,442** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que la banda ancha se relaciona de forma positiva y significativa con el desarrollo de las clases virtuales.
- ÍtemLa Gestión Pública y la Gestión Intercultural en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho - 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-05-11) Paredes Alvarado, Luis Alberto; Aguirre Vilchez, KeniaLa referida investigación de aporte social sobre: La Gestión Pública y la Gestión Intercultural en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho - 2021. El objetivo principal fue determinar la relación que existe entre la gestión pública e intercultural en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho. El tipo de estudio fue una investigación aplicada, con nivel descriptivo-correlacional, el diseño fue no experimental transeccional. La muestra fue intencional en medida de coeficiente de correlación de Spearman, se conformó por 50 servidores públicos. Las técnicas e instrumento fueron la encuesta y el cuestionario. Los resultados del estudio determinaron que a través de la hipótesis general se comprobó la ocurrencia entre las variables 1 y 2, obteniendo como deducción rango de valor Crítico observado de 0,001 < 0,05 rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alternativa, es decir la gestión pública se concierne directamente con la Gestión Intercultural. Se demostró que la organización, control y planificación permiten llevar de manera eficiente la evaluación y verificación de resultados en relación a la propiedad y los recursos. Se concluye que existe relación entre la Planificación y la Gestión Intercultural, se aprecia un 36% participan en planificación, el 24%, no hay respuestas no hay cambio significativo de gestión. En la Organización y la Gestión Intercultural, un 40% de funcionarios cumplen sus roles de atención, donde el 30% expresan que se deben evaluar los programas de mejora continua. En el Control y la Gestión Intercultural, el 34% expresan que en el manejo de datos informáticos se han vistos irregularidades en impartir información precisa. Se recomendó implementar la oficina intercultural, contratar funcionarios intérpretes de idiomas regionales, capacitarse en atención primordial e incentivar la participación ciudadana llevando un control sobre todas las actividades de los diferentes grupos étnicos, para el cumplimiento del marco normativo integral.
- ÍtemGestión educativa y desempeño docente del colegio N°1171 Jorge Basadre Grohmann del Distrito de el Agustino Departamento de Lima 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-05-12) Garcia Macavilca, José Luis; Aguirre Vilchez, KeniaEl presente trabajo de tesis tiene como objetivo del estudio: Determinar si la gestión educativa se relaciona con el desempeño docente de la Institución Educativa N°1171 Jorge Basadre Grohmann del Distrito de El Agustino departamento de Lima 2021; el mismo que se guía a una metodología de investigación de tipo correlacional, con un nivel de aplicación no experimental aplicado, el mismo que tiene como diseño de investigación un modelo transversal con un enfoque cuantitativo, para lo que se aplicó dos instrumentos tipo encuestas que evalúan la gestión educativa y el desempeño docente, en la muestra establecida de 42 docentes del colegio N° 1171 Jorge Basadre Grohmann del distrito de El Agustino departamento de Lima, quienes formaron parte de los resultados empíricos de mi tesis, en donde se llegó a los resultados de Rho de Spearman entre la Gestión educativa - Desempeño docente, alcanzando un índice de X2c= 5,615a,, asimismo se obtuvo un valor de Significación asintótica (bilateral) 0.008 ptos. es < Significación 0.05 ptos. requeridas: el criterio de tomar decisión de P- valor; por lo que se puede concluir en que se valida la hipótesis general la cual supone que la gestión educativa se relaciona significativamente con el desempeño docente del personal docente de la Institución Educativa N°1171 Jorge Basadre Grohmann del Distrito de El Agustino departamento de Lima 2021.
- ÍtemLa inversión pública y el crecimiento económico en la región Huancavelica durante el periodo 2005 – 2020.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-05-13) Mayhua Matamoros, Walter; Ramos Serrano, Rusbel FreddyLa presente investigación titulado la inversión pública y el crecimiento económico en la región Huancavelica durante el periodo 2005 – 2020, tiene como objetivo fundamental estimar y evaluar la relación existente entre la Inversión Pública y el Crecimiento Económico en la Región Huancavelica durante el periodo 2005 – 2020. De la base teórica se determina el modelo de crecimiento económico con Gobierno de Ramsey, que busca la doble intervención del gobierno por un lado de los ingresos con la aplicación de los impuestos y el lado del gasto a través de la ejecución de la inversión pública. De la metodología se determina que el estudio de tipo básica y nivel correlacional, porque se busca explicar la relación significativa de entre el crecimiento económico y la inversión pública por sectores. De los resultados se muestran que existen brechas de infraestructura en salud de mayores al 80%, de infraestructura de transporte mayores al 84%, de servicios educativos entre 90%-99% con respecto a la población que no cuenta con algún seguro médico se determina que es el 7.72% y la tasa de analfabetismo de la región Huancavelica está en un 19.55%. Del modelo proceso de desestacionalización se determinó un modelo logarítmico, tal modelo cumple con las especificaciones econométricas de que no presentan problemas de Heterocesdacidad (probabilidad >0.05), Auto correlación (Durbin Watson 1.98), Multicolinealidad (valores de factor de inflación de varianzas < 10,5). De los resultados se determina la relación significativa individual de la inversión pública en agricultura, inversión pública en educación, inversión pública en Salud-saneamiento, inversión pública en Transporte, porque las probabilidades son menores al 0.05, asimismo el r cuadrado es de 92.73 se explica que la codependencia se estima en 92.73% , con la probabilidad mayor al 0.05 del test de granger se demuestra la causalidad unidireccional de la inversión pública por sectores sobre el crecimiento económico. Para la conclusión se determina la relación significativa globalmente e individualmente de la inversión pública a una tasa muy elástica de vi 3.83 es decir que un pequeño cambio de 1 % repercute en cambio de 3.83% de la tasa de crecimiento de la economía Huancavelica.
- ÍtemProceso de admisión de personal y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2020(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-05-18) Lopez Pumacahua, Ángel; Aguirre Vilchez, KeniaEl trabajo de investigación realizada, parte de la problemática observada sobre los recursos humanos que laboran en la universidad nacional de Huancavelica (UNH), puesto que en los últimos años se han visto alta rotación de personal administrativo, por otro lado, alto porcentaje de ausencia laboral dentro del horario de trabajo ya sea por permisos, por salud, licencias a cuenta de vacaciones, el objetivo de la investigación es determinar cómo la admisión de personal se asocia relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, la metodología para la investigación se empleó el método científico, así como el método analítico, descriptivo y sintético; el diseño de la investigación es correlacional la muestra de la investigación fue 115 trabajadores a las que se aplicaron la encuesta correspondiente, mediante un cuestionario, del procesamiento y análisis se obtuvo los resultados de que el proceso de admisión de personal en la universidad es regular según la apreciación del 92% de los encuestados, así como el desempeño laboral es también regular con 68,7% de apreciación de los encuestados, y por otro lado se llega la conclusión de relación directa y significativamente, la intensidad de relación rho de Spearman es del 0,244** que se tipifica como correlación positiva muy débil, la probabilidad asociada es P (t>2,675) =0,009<5% por lo que dicha correlación es positiva.
- ÍtemVulnerabilidad del consumo de los hogares peruanos en condición de extrema pobreza frente a la presencia de shocks agregados y de transferencias corrientes durante los periodos 2015 – 2019(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-02) Paytán Quispe, Fernando; Ramos Serrano, Rusbel FreddyLa presente investigación titulada: vulnerabilidad del consumo de los hogares peruanos en condición de extrema pobreza frente a la presencia de shocks agregados y de transferencias corrientes durante los periodos 2015 – 2019, tiene como objetivo general determinar el impacto de shocks agregados (ingreso per cápita) y las transferencias corrientes sobre el consumo de los hogares peruanos en situación de extrema pobreza, durante el periodo 2015 – 2019. Para ello, se ha especificado un modelo de efectos aleatorios y uno de efecto fijos en el tiempo que ha involucrado características de 4542 hogares distribuidos en los 24 departamentos y dos provincias con regímenes especiales de nuestro país a lo largo de cinco años de análisis. Bajo estas consideraciones los resultados sugieren que, con base en la evidencia, un modelo de efectos fijos el efecto global del ingreso y las transferencias corrientes sobre el consumo de los hogares peruanos en situación de extrema pobreza, durante el periodo 2015 – 2019 es significativo con una correlación positiva y lineal.
- ÍtemRoles gerenciales y gestión por resultados del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica – año 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-08) Pari Castro, Jony; Quispe Vidalon, DanielEl trabajo de investigación se inicia de la inquietud de poder determinar la relación que existe entre los roles gerenciales y la gestión por resultados del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica – año 2021. Para alcanzar este objetivo la metodología utilizada fue la siguiente: tipo de investigación básica; nivel descriptivo correlación; con un diseño no experimental de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 174 trabajadores administrativos; el instrumento utilizado para la recolección de datos fue un cuestionario. Los resultados encontrados presentaron una relación positiva, significativa y de intensidad fuerte representada con el coeficiente de correlación de Spearman de 0,957 entre las dos variables de estudio en la hipótesis general. La conclusión de trabajo de investigación fue que, existe relación directa y significativa entre los roles gerenciales y la gestión por resultados del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica – año 2021, con un nivel de significación del 5% se ha encontrado suficiente evidencia para plantear que las variables del estudio están asociadas directamente con un nivel fuerte.
- ÍtemClima organizacional y productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Concepción – Huancayo periodo 2022(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-10) Alejos Jauregui, Italo Willy; Quispe Vidalon, DanielLa investigación tuvo como fin Determinar cómo se relaciona el clima organizacional y la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Concepción – Huancayo Periodo 2022, para ello se utilizó la metodología descriptiva, correlacional como un instrumento validado con un Alfa de Cronbach de cada uno de las dimensiones lo que nos permitió la fiabilidad que tiene un promedio de 0, 878, asimismo el instrumento contempla: Género, estado civil, cargo, tiempo de servicio, condición laboral y procedencia para poder caracterizar a los trabajadores, asimismo se utilizaron dimensiones como condicionantes al clima organizacional como: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relacione, cooperación, estándares, conflicto e identidad, con la finalidad de ver su relación con la productividad laboral, para ello se trabajó con 71 colaboradores de la Municipalidad, para la inferencia se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, los resultados nos indican que para la caracterización se encontró en un nivel medio con un 39, 44%, las dimensiones de estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares de desempleo, conflicto, identidad y el clima organizacional cuyos coeficientes de correlación se reportan de forma sucesiva perfecta en todas la dimensiones: 0,961; 0,956; 0,831; 0,940; 0,928; 0,961; 0,923; 0,953; 0,928 respectivamente a excepción de la dimensión Recompensa, y teniendo un alto nivel de productividad con un 36,6 %, concluyendo qué mediante el análisis estadístico con el coeficiente Rho de Spearman un coeficiente de correlación inversa de r=-0,922; p>0.01 que a menor clima organizacional mayor será la productividad laboral del colaborador de la Municipalidad Provincial de Concepción.
- ÍtemDiagnostico en la liquidación de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-15) Velasquez Villavicencio, Miguel Ángel; Aguirre Vilchez, KeniaLa presente tesis que tiene como título “DIAGNOSTICO EN LA LIQUIDACIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA DE LA MUNCIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA, PERIDO 2018”: El objetivo general fue Determinar el nivel de eficiencia de la Liquidación técnica de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018. Y los objetivos especifico: Determinar el nivel de eficiencia de la Liquidación técnica de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, Determinar el nivel eficiencia en la Liquidación Financiera de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, Determinar el nivel eficiencia en la evaluación técnica financiera de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018. La hipótesis general fue: Se ha logrado el 50% de eficiencia en la liquidación de las Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, en cuanto a la metodología de investigación, es de Tipo aplicado, el nivel de investigación es descriptivo, la población estuvo conformado por 21 Obras ejecutadas en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, se aplicó el muestreo no probabilístico de tipo intencional o de criterio, se utilice las técnicas de encuesta y como instrumento el cuestionario. Se logro a las siguientes conclusions:1) Se concluye que se logró al menos el 50% de eficiencia en la liquidación de las Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, la mediana obtenida se encuentra dentro de lo esperado, ya que casi siempre cumple con las especificaciones técnicas y financieras de acuerdo a lo establecido en la Ley, y teniendo un valor hallado mediante la prueba de rangos con signo de Wilcoxon de 0,537, con una significancia de 0.05 y para un 95% de confianza.2) Se concluye que se logró al menos el 50% de eficiencia en la liquidación técnica de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, la mediana obtenida se encuentra dentro de lo esperado, teniendo un valor hallado mediante la prueba de rangos con signo de Wilcoxon de 0,895, con una significancia de 0.05 y para un 95% de confianza.3) Se concluye que se logró al menos el 50% de eficiencia en la liquidación financiera de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, la mediana obtenida se encuentra dentro de lo esperado, teniendo un valor hallado mediante la prueba de rangos con signo de Wilcoxon de 0,273, con una significancia de 0.05 y para un 95% de confianza.4) Se concluye que se logró al menos el 50% de eficiencia de la evaluación técnica financiera de Obras por Administración directa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2018, la mediana obtenida se encuentra dentro de lo esperado, teniendo un valor hallado mediante la prueba de rangos con signo de Wilcoxon de 0,135, con una significancia de 0.05 y para un 95% de confianza.
- ÍtemAnálisis del impacto del precio internacional del cobre sobre el crecimiento económico del Perú, enero 2004- febrero 2020(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-17) Medina Alvarado, Gino Andrés; Palomino Torres, Edgardo FelixLa presente tesis se analiza el impacto de la variación del precio internacional del cobre sobre el crecimiento económico del Perú, en el periodo de enero 2004 a febrero del 2020. La metodología aplicada fue no experimental por emplear un estudio descriptivo, explicativo y predictivo, con un razonamiento amparado en teoría económica con el fin de proponer políticas económicas .Además, para el análisis se usó un modelo de vectores autorregresivos (VAR}, teniendo en cuenta la teoría de crecimiento económico endógeno de Robert Solow y que cada una de las variables sean estacionarias; asimismo, se usaron otras pruebas estadísticas para garantizar la fiabilidad del modelo; entonces, se ha considerado a las variables: precio internacional del cobre, productividad, energía, producto bruto interno y exportaciones; asimismo, se usa datos mensual obtenidos del Banco Central de Reserva del Perú y del Instituto Nacional de Estadística e Informática. Obteniendo como resultados, gracias a la función impulso respuesta, haya respuestas significativas de las exportaciones mineras, aumento de la demanda de electricidad y agua, y del producto bruto interno; concluyendo, que una variación del precio internacional de cobre genera un incremento de productividad y de capital tangible.
- ÍtemCalidad del servicio y satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de San Juan de Castrovirreyna, año 2021.(Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-23) Loza Bendezu, Maradona; Salinas Loarte, Edgardo FélixEl trabajo de investigación se gesta de la inquietud de poder determinar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de San Juan de Castrovirreyna, año 2021. Para alcanzar este objetivo la metodología utilizada fue la siguiente: tipos de investigación básica; nivel descriptivo correlación; con un diseño no experimental de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 378 usuarios de la municipalidad; la muestra se obtuvo mediante la aplicación de la fórmula para muestras finitas, el muestreo fue probabilístico; el instrumento utilizado para la recolección de datos fue un cuestionario. Los resultados encontrados presentaron una relación lineal positiva de 0,892 entre las variables de estudio. La conclusión de trabajo de investigación fue que, existe relación directa y significativa entre la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de San Juan de Castrovirreyna, año 2021. La intensidad de la relación obtenida entre variables fue del 0,892 indicando que es una relación positiva fuerte, es decir a medida que se mejore la calidad del servicio consecutivamente satisfacción de los usuarios experimentará incrementos significativos. Por otro lado, la influencia de la primera que explica los niveles de variación de la segunda es de 79.56%.
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