Facultad de Ingenieria de Minas-Civil-Ambiental
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Examinando Facultad de Ingenieria de Minas-Civil-Ambiental por Materia "Accidentes laborales"
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- ÍtemAnálisis y evaluación de accidentes laborales basado en la metodología ICAM - Compañía Minera Century Mining Perú S.A.C. Arequipa 2022(Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-12-07) Curasma Inga, Owen Alfredo; Rojas Romero, Roy Romario; Enriquez Donaires, AmadeoEl presente estudio titulado “Análisis y evaluación de accidentes laborales basado en la metodología ICAM - Compañía Minera Century Mining Perú S.A.C. Arequipa” que planteo como objetivo general determinar la influencia del análisis y evaluación de accidentes laborales basados en la metodología ICAM, cuya muestra contenía 13 accidentes incapacitantes y 28 accidentes leves, se aplicó la metodología ICAM para el análisis y evaluación de los accidentes. Se justifica por porque tiene gran relevancia porque beneficio directamente a la Compañía ya que con la prevención de accidentes contribuyó a un ahorro importante de recursos al aplicar estas nuevas técnicas y procedimientos en base a las nuevas perspectivas teóricas de las variables de estudio. La metodología empleada fue aplicada, nivel y diseño descriptivo, la muestra estuvo conformada por 80 trabajadores. La conclusión más resaltante fue que se determinó que la metodología ICAM influyo significativamente en el análisis y evaluación de los accidentes laborales reduciendo favorablemente los accidentes incapacitantes de 13 sucedidos en el 2022 a 2 que sucedieron en el 2023 y accidentes leves de 28 a 4, en la Compañía Minera Century Mining Perú S.A.C., donde la Metodología ICAM ha demostrado ser efectiva en la identificación de causas raíz de los accidentes laborales, lo que permitirá a la compañía tomar medidas proactivas para evitar que se repitan en el futuro.
- ÍtemCultura de seguridad en la reducción de accidentes laborales en los colaboradores de la Contrata Minera Tauro S.A.C, Marsa – 2025(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-10-22) Castri Pari, Nilton; Mezahuaman Anccasi, Beatriz; Enriquez Donaires, AmadeoLa tesis tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la cultura de seguridad y la reducción de accidentes laborales en los colaboradores de la contrata minera Tauro S.A.C., Marsa – 2025. Con una metodología de tipo básico, de nivel correlacional y diseño no experimental, con una población de 820 colaboradores, de la cual se ha extraído una muestra probabilística a 262 colaboradores que han sido tomadas en las tres guardias, teniendo como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario basado, la cual ha sido validado por tres expertos de la misma unidad, se evaluó la confiabilidad del cuestionario consiguiendo un valor de 0.773 en la cultura de seguridad y en la reducción de accidentes laborales un valor de 0.728, clasificándose en una fiabilidad alta, los resultados indican en la cultura de seguridad el 88.5% perciben que la cultura de seguridad es empleada frecuentemente, un 6.5% indica que siempre es considerado en su centro de trabajo y solo un 5% indica que se aplica a veces, por otro lado en la reducción de accidentes laborales indican que la mayoría (59.2%, es decir, 155 trabajadores) piensa que las acciones preventivas se cumplen ocasionalmente, indicando que muchas veces se llegan a incumplimientos de las normas de seguridad. El 38.9% (102 empleados) mencionó que son realizados constantemente, llegando a concluir que la cultura de seguridad presenta una fuerte correlación con la disminución de accidentes laborales (rho = 0.714; p = 0.000) en la empresa minera Tauro S.A.C.
- ÍtemEvaluación de las ocurrencias de los accidentes laborales por el método ICAM en la Unidad Minera de Yauricocha – Lima 2021(Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-07-12) Acosta Sotacuro, Hugo Irineo; Huincho Aparco, Richard; Huamancaja Espinoza, RodrigoLa investigación ‘‘Evaluación de las ocurrencias de los accidentes laborales por Método ICAM en la Unidad Minera de Yauricocha – Lima 2021’’. Cuyo objetivo fue evaluar las ocurrencias de los accidentes laborales por el Método ICAM. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo de diseño no experimental, la población de 150 trabajadores con una muestra de 109, muestreo probabilístico. Donde se aplicó una encuesta de 26 interrogantes, validado por expertos con una fiabilidad de 0.993 Alfa de Cronbach. Los resultados fueron en la dimensión factores organizacionales, se identificó como causal de accidentes más crítico que la empresa no cuenta con una supervisión adecuada, con una prevalencia del 66.97 % (73) en siempre, seguido 21.10 % (23) en a veces, refirió un 11.01 % (12) en casi siempre, un 0.92 % (1) en nunca, y finalmente 0.0% (0) refirió casi nunca, la distribución de datos presento una simetría de -1.294. El resultado en la dimensión condición de entono - tarea, se identificó como causal más crítico que la sobrecarga de trabajo hace que el personal se encuentre estresado, limite su desempeño y no trabaje al siguiente día, con una prevalencia del 63.30 % (69) en nunca, seguido 24.77 % (27) en casi nunca, refirió un 5.50 % (6) en a veces, un 4.59 % (5) en siempre, y finalmente 1.83 % (2) refirió casi siempre, la distribución de datos presento una asimetría de 2.092. El resultado en la dimensión acciones individuales de equipo, se identificó como causal más crítico el deficiente rendimiento de las herramientas y equipos, con prevalencia del 44.95 % (49)en nunca, seguido 41.28 % (45) en casi nunca, refirió un 11.93 % (13) en a veces,un 1.83 % (2) en siempre, y finalmente 0.00 % (0) casi siempre, la distribución de datos presento una asimetría de 1.385. El resultado en la dimensión defensas inexistentes/ fallas, se identificó como causal más crítico a la constante presencia de casos de riesgos y consecuencias no controladas, con prevalencia del 44.95 % (49) en nunca, seguido 41.28 % (45) en casi nunca, refirió un 11.93 % (13) en a veces, un 1.83 % (2) en siempre, y finalmente 0.00 % (0) casi siempre, la distribución de datos presento una asimetría de 1.345. En la dimensión consecuencias, se identificó como causal más crítico la percepción de inseguridad del trabajador, con prevalencia del 81.65 % (89) en nunca, seguido 13.76 % (15) en a veces, refirió un 4.59 % (5) en casi nunca, un 0.00 % (0) en casi siempre, y finalmente 0.00% (0) siempre, la distribución de datos presento una asimetría de -1.869. Conclusión la evaluación de las ocurrencias mediante la metodología ICAM nos permite identificar y analizar las causales más críticas para enfocar las propuestas y acciones de prevención o corrección lo que conllevaría a la eliminación de accidentes e incidentes.