Tesis 2014
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Examinando Tesis 2014 por Autor "Flores Palomino, Magno Francisco"
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- ÍtemCondiciones laborales y la satisfacción de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica 2013(Universidad Nacional de Huancavelica, 2014) Huallpa Huamán, Luz Eliana; Guillen Valencia, Gladys; Flores Palomino, Magno FranciscoLa investigación es de enfoque cualitativo, de tipo aplicada, se ha desarrollado en la ciudad de Huancavelica, en una muestra de 73 trabajadores administrativos entre personal nombrado, contratado y CAS de la Universidad Nacional de Huancavelica, el objetivo principal es determinar la relación existente entre las condiciones laborales y la satisfacción en el trabajo de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica al año 2013. El método general utilizado fue el método científico y los métodos específicos fueron el analítico, el deductivo, el inductivo, el descritico y el empírico. Se utilizó un diseño no experimental, específicamente un diseño correlacional, para medir el grado de relación entre las variables, y como técnica de recolección de datos se utilizó a la encuesta y, como instrumento al cuestionario estructurado. En cuanto a las condiciones laborales se ha podido investigar sobre los tres pilares fundamentales de esta que son: condiciones de entorno, condiciones de riesgo y condiciones de servicios de la institución, asimismo a fin de reforzar el tema laboral se ha investigado la percepción satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la UNH. En el desarrollo de la investigación se obtuvieron resultados que después de un análisis inductivo y deductivo nos llevó a las siguientes conclusiones en la investigación: 1. Se ha establecido qué existe una relación directa entre las condiciones laborales con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica al 2013, ya que el Valor calculado fue mayor que el valor tabulado (249.22>9,49) con un nivel de significancia menor a lo establecido (Sig. = 0,000 < 0,05), lo cual nos indica que existe una relación directa de las variables y por tal sentido se acepta la hipótesis alterna del trabajo de investigación 2. Se ha establecido qué existe una relación directa entre las condiciones laborales de entorno con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica al 2013. Ya que el valor calculado fue mayor que el valor tabulado, dando un valor de 10.4055>9,49; con un nivel de significancia menor a lo establecido (Sig. = 0,000 < 0,05). 3. Se estableció que existe una relación directa entre las condiciones laborales de riesgo con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica al 2013. Ya que el valor calculado fue mayor que el valor tabulado, dando un valor de 2153.43>9,49; con un nivel de significancia menor a lo establecido (Sig. = 0,000 < 0,05). 4. Se estableció que existe una relación directa entre las condiciones laborales de servicio con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica al 2013. Ya que el valor calculado fue mayor que el valor tabulado, dando un valor de 10.36>9,49; con un nivel de significancia menor a lo establecido (Sig. = 0,000 < 0,05).
- ÍtemControl previo y la gestión administrativa de la sub gerencia de contabiliadad y finanzas de la Municipalidad Provincial de Huancavelica - año 2012(Universidad Nacional de Huancavelica, 2014) Castro Felix, Verónica; Huamaní Soto, Rocío; Flores Palomino, Magno FranciscoEl objetivo del presente trabajo de investigación es realizar el control previo para mejorar la Gestión Administrativa de la Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Huancavelica del año 2012. En el desarrollo de éste trabajo de investigación se detectó que la ejecución presupuestal no es manejada adecuadamente; en el sentido que, los documentos de gastos para el devengado carecen de órdenes de compra, ordenes de servicios, las planillas de viáticos están sin rellenar, documentos de anticipos sin plan de trabajo, lo cual demuestra desorganización documentaría. El presente trabajo fue desarrollado en base a trabajos similares realizados con anterioridad descrito en los antecedentes del estudio y sustentado con las bases teóricas y legales, normas, procedimientos y mecanismos que regulan el manejo y disponibilidad del patrimonio público y los requisitos y condiciones que deben cumplirse en la autorización de las transacciones económicas, financieras y presupuestarias, de la Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. Para hacer posible este trabajo de investigación se tuvo como participación efectiva a la población trabajadora constituida por 46 trabajadores de la Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Huancavelica integrado por los trabajadores nombrados, contratados y practicantes y para obtener la información requerida se procedió en primera instancia a recopilar datos documentales y teóricos para sustentar el estudio, luego para hacer el diagnóstico, se aplicó un cuestionario, el cual se elaboró en atención a los objetivos de estudio.
- ÍtemFactores que determinan la eficiencia en la contratación de bienes y servicios, durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica periodo 2012(Universidad Nacional de Huancavelica, 2014) Molina Cereceda, Alan Alex; Sedano Taipe, Juan Antonio; Flores Palomino, Magno FranciscoEn esta investigación titulada: "FACTORES QUE DETERMINAN LA EFICACIA EN LA CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, DURANTE LA ETAPA DE PROCESO DE SELECCIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA PERIODO 2012", se pretende dar respuesta a la pregunta, ¿Qué factores determinan la eficacia en la contratación de bienes y servicios, durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2012?; así mismo, el objetivo general de la tesis es conocer y explicar los factores que determinan la eficacia en la contratación de bienes y servicios, durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2012. La hipótesis general es: Los factores que determinan la eficacia en la contratación de bienes y servicios, durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2012, son: la determinación de necesidades, la aprobación del expediente, la designación del comité especial y la elaboración de las basés. La investigación realizada es correlaciona!, complementada con la descriptiva; por lo cual se utilizaron el método analítico y descriptivo el método específico de la estadística. Para contrastar la hipótesis se utilizó la distribución Chi Cuadrado, para determinar el grado de relación de la variable independiente "Factores Determinantes" y cada uno de sus dimensiones con la variable dependiente "Contratación de Bienes y Servicios" durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2012. El principal hallazgo de la tesis consiste en que: el Chi cuadrado obtenido calculado es (X2=6.32) es mayor que el Chi cuadrado crítico (Ve= 5.99), la que nos indica el grado de influencia entre la variable factores determinantes y variable contratación de bienes y servicios; es decir, los factores que determinan la eficacia en la contratación de bienes y servicios, durante la etapa de proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, periodo 2012, son: la decisión de adquirir o contratar, la aprobación del expediente, la designación del comité especial y la elaboración de las bases.
- ÍtemGestión administrativa y el proceso de ejecución presupuestal en la Municipalidad Distrital de Santa Ana Provincia de Castrovirreyna, periodo 2012(Universidad Nacional de Huancavelica, 2014) Alvarez Huamani, Roxana; Hinijosa Santoyo, Joel Dante; Flores Palomino, Magno FranciscoEl presente trabajo de investigación tiene por finalidad identificar las características y la incidencia de la gestión administrativa y el proceso de ejecución presupuesta! de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de la provincia de Castrovirreyna del periodo 2012; para su efecto, se hace necesaria con urgencia implantar la planeación estratégica para mejorar el proceso de ejecución presupuesta!, con una adecuada participación de sus autoridades y funcionarios, mediante el establecimiento de un sistema de comunicación efectivo, por el cual deben darse a conocer los objetivos y metas organizacionales, para poder comprometer al personal en su conjunto en las diferentes tareas, en el logro de dichos objetivos y metas; lo cual, conducirá al desarrollo de la población del distrito de Santa Ana de la provincia de Castrovirreyna a partir del periodo 2013. Para hacer posible ·esta investigación, se tomó como müestra toda las 20 personas de la población en general, entre la gerencia, directivos, personal administrativo y vigilancia de la Municipalidad Distrital de Santa Ana que laboraron en el periodo 2012 y para obtener la información requerida se procedió en primera instancia a recopilar datos documentales y teóricos para sustentar el estudio, luego para el diagnóstico, se aplicó ·un cuestionario, el cu.al se elaboró en atención a los objetivos de estudio. Para analizar los resultados se hizo uso de algunos parámetros de la estadística descriptiva llegando a la siguiente conclusión: En función a la gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de. Santa Ana, los resultados de la encuesta expresan lo siguiente: el 10% manifiesta que la gestión se ubica en el nivel bajo, el 70% menciona que se ubica en el niyel medio, mientras que el 20% señala que se ubica en el nivel aceptable. En relación a los niveles de ejecución presupuesta! en la Municipalidad Distrital de Santa Ana, se tiene: el 10% indica que se ubica en el nivel bajo, el 60% manifiesta que se encuentra en el nivel medio, mientras que el 30 hace referencia a un nivel aceptable de ejecución presupuestal.
- ÍtemLos microcréditos en el crecimiento económico de los pequeños empresarios del Distrito de Huancavelica - año 2012(Universidad Nacional de Huancavelica, 2014) Ayuque Huamán, Lena Lucía; Flores Palomino, Magno FranciscoEl objetivo de este trabajo de investigación fue hacer una evaluación cuantitativa del impacto que la expansión del microcrédito ha tenido sobre el crecimiento de la actividad económica en los pequeños empresarios del distrito de Huancavelica. Este análisis parte teniendo como marco conceptual la teoría desarrollada sobre el vínculo entre el crecimiento económico y el desarrollo financiero que se ha dado para las 24 regiones del país en el periodo 2012, se estima que el aspecto financiero ha crecido y las colocaciones bancarias han afectado el crecimiento económico. Por ello este trabajo trató de describir cómo a partir de las iniciativas de microcréditos en el Perú, las pequeñas empresas tuvieron un papel preponderante para el desarrollo de la industria de las microfinanzas. Lo anterior ha permitido la ampliación de la cobertura y la diseminación de productos financieros, incluyendo aquellas zonas rurales antes no alcanzadas como es el caso de Huancavelica. En los últimos 20 años el segmento orientado a las microfinanzas ha mostrado un importante dinamismo porque las condiciones de la economía son favorables para que este proceso continúe y permita seguir ampliando la cobertura del crédito a microfinanzas y por ende continuar con la reducción de costos en el crédito. Las Instituciones Micro Financieras vienen jugando un rol importante en la economía peruana al expandir la oferta de recursos financieros (principalmente crédito) hacia segmentos medios y pobres de la población nacional (microempresas y hogares) permitiéndoles de esta manera, el aprovechamiento de oportunidades de negocios, crecimiento y mejoramiento de sus niveles de vida. El crédito otorgado por el sistema financiero creció en 20,8 % respecto a diciembre del año 2011, por las mayores colocaciones de las Empresas Bancarias (21 ,3%) y de Instituciones de Microfinanzas (20,8%) El ratio de cartera pesada se ubicó en 2,8% lo cual ha permitido que esta característica de la intermediación micro financiera contribuya a dinamizar los mercados financieros locales y por ende la actividad económica regional de Huancavelica. Para este estudio se ha evaluado el proceso de investigación planteando la siguiente pregunta ¿Qué efecto tiene los microcréditos en el crecimiento económico de los pequeños empresarios del distrito de Huancavelica?, luego de ello se ha planteado el objetivo general de "determinar la influencia que tiene los microcréditos en el crecimiento económico de los pequeños empresarios del distrito de Huáncavelica"; para conseguir esta información se ha procedió en primera instancia a recopilar datos documentales y teóricos para sustentar el estudio, luego hacer un diagnóstico aplicando un cuestionario, el cual se elaboró en atención a los objetivos propuestos. En el resultado final de la investigación se ha podido determinar que los microcréditos otorgados por las entidades financieras inciden de forma positiva y significativa en el desarrollo económico de los pequeños microempresarios del distrito de Huancavelica. La prueba de independencia Chi Cuadrado es de X(2)(gl=4)=50 que tienen asociado un contraste de significancia de Sig.=O,O por lo que se acepta la hipótesis de investigación al nivel de confianza del 95%. La intensidad de la influencia identificada es del 62%. También se ha podido establecer que los microcréditos en su dimensión de capacidad que fueron otorgados por las entidades financieras inciden de forma positiva y significativa en el desarrollo económico de los pequeños microempresarios del distrito de Huancavelica, 2012. La prueba de independencia Chi Cuadrado es de y (gl=4)=34,98 que tienen asociado un contraste de significancia de Sig.=0,0 por lo que se acepta la hipótesis de investigación al nivel de confianza del 95%. La intensidad de la influencia identificada es del 73%.