Examinando por Autor "Arango Ayala, Nidia"

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    El régimen laboral especial y los costos laborales en la empresa Fenix Corporation FIDF JALUCA, Huancayo – 2021
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-06-14) Arango Ayala, Nidia; Huamani Espinoza, Mita Belinda; Aguirre Vílchez, Kenia
    El estudio cuyo objetivo fue establecer la relación entre el régimen laboral especial y los costos laborales en la empresa Fenix Corporation FIDF JALUCA, Huancayo – 2021, así mismo el problema planteado fue ¿Qué relación existe entre el régimen laboral especial y los costos laborales en la empresa Fenix Corporation FIDF JALUCA, Huancayo – 2021?, y cuya metodología de estudio fue el método científico el aplicado así como el tipo de investigación fue la aplicada, con un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, del ese modo se pudo tener el enfoque a investigar, la población elegida fue una empresa EIRL, cuya población fueron los trabajadores constantes y directos, siendo el resultado sobre el grado conocimiento del régimen especial laboral, así como la de los costos laborales, donde nos manifiestan que existe un nivel de regular a buena, esto sobre el régimen especial laboral y sobre los costos laborales que esto implica fueron también de media a alta lo que ello evidencian, en ese sentido, desde el punto de vista estadístico del grado del coeficiente de correlación donde el valor hallado fue de –0,814, esto lo interpretamos como a mar grado de conocimiento sobre el régimen laboral especial, menor ha de ser los costos laborales que se le ocasiona a la empresa y que esto es un indicador clave a tomarse en consideración en investigaciones futuras.
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    La gestión administrativa y el desempeño laboral de los servidores públicos de la UGEL Angaraes – 2020
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-11-17) Arango Ayala, Nidia; Aguirre Vilchez, Kenia
    El trabajo titulado “LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA UGEL ANGARAES – 2020”, cuyo objetivo general es describir la relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la UGEL Angaraes, año 2020, cuyo problema fue ¿Cuál es la relación que se da entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la UGEL Angaraes, año 2020?, así mismo, se aplicó una metodología de tipo básica, con un nivel de método general hipotético-deductivo, nivel no experimental, con un diseño descriptivo correlacional de corte transversal, siendo la población la totalidad de quienes se han identificado como servidores públicos dentro de la UGEL Angaraes, aplicando la técnica de recolección de datos la encuesta con el instrumento del cuestionario, donde se aprecia la escala de Likert que es sumamente confiable para la recolección de datos, se aplicó el estadígrafo paramétrico r de Pearson para el contraste de hipótesis. Los resultados han de mostrado en lo descriptivo que la variable gestión administrativa, viene siendo considerado adecuado (62,86%) dentro de su aplicación en la institución y que el desempeño del personal, es considerado como regular (91,43%), la conclusión del objetivo principal, al describir la relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral, los datos analizados representan ser positivas, y que las variables se afectan directamente, a mejor gestión administrativa, mejor será el desempeño laboral del personal que labora dentro de la UGEL Angaraes.