Examinando por Autor "Condori Crisostomo, Ronald"

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    Determinantes del acceso al crédito agropecuario de las unidades familiares en la región Huancavelica: periodo 2012
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-05-04) Condori Crisostomo, Ronald; Quispe Escobar, Jhulie Angélica; Arias Sánchez, Raúl Eleazar
    La presente investigación tuvo como objetivo primordial estimar y evaluar la significancia de los determinantes que explicaron el monto del crédito agropecuario de las unidades familiares en la región Huancavelica, periodo 2012. Para tal efecto se buscó aquellas variables que explican el acceso a un préstamo de parte de una entidad financiera y estas variables en conjunto se dividen en los factores de capital agropecuario no fijo, y Factores de capital agropecuario fijo. Esta investigación fue del tipo aplicada y de nivel explicativo. Se tuvo una muestra de Para el recojo de información se empleó la base de datos del IV Censo Nacional Agropecuario 2012 realizado en la Región Huancavelica y el cual puede encontrarse en el portal de censos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), asimismo se consultó la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del mismo año. Para el procesamiento de la información se empleó el software econométrico STATA. Finalmente, los resultados evidenciaron que, si los determinantes del acceso a un préstamo agropecuario como son el Nivel Educativo, Edad, Tierras con Irrigación, Titularidad, Nivel de Ingreso, Tenencia de tierras, Tenencia de Ganado, Cultivo para exportación, Cultivo para Venta no poseen ninguna tasa de crecimiento en un periodo de tiempo el monto de préstamo agropecuario de una unidad familiar en la región disminuirá en un 10.78 %.
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    El talento humano y la toma de decisiones de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión – año 2022
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-12-20) Condori Crisostomo, Ronald; Huarac Quispe, Yohnny
    El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo la relación del talento humano y la toma de decisiones de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión- año 2022. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los servidores públicos, con una población de 57 y muestra de 50. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables fue el coeficiente de Spearman lo mismo se aplicó para la correlación entre las dimensiones de la variable gestión del talento humano y la toma de decisiones. Además, se usó la prueba de normalidad de Kolmogórov Smirnov para verificar la normalidad de los datos del cual se aseveró que una de las variables los datos no poseen distribución normal. Es así que los resultados encontrados para el objetivo 1 cuyo resultado fue rs= 0,520**con p=0,000<0,05, lo cual se contrastó que la admisión de personas se relaciona de forma directa y positiva con la toma de decisiones. Para el objetivo 2 cuyo resultado fue rs= 0,558** con p=0,000<0,05, lo cual se contrastó que la organización de personas se relaciona de forma directa y positiva con la toma de decisiones. Para el objetivo 3 cuyo resultado fue rs= 0,653** con p=0,000<0,05, lo cual se contrastó que la compensación y mantenimiento de personas se relaciona de forma directa y positiva con la toma de decisiones. Para el objetivo 4 cuyo resultado fue rs= 0,702** con p=0,000<0,05, lo cual se contrastó que la capacitación y desarrollo de personas se relaciona de forma directa y positiva con la toma de decisiones. Por último, para el objetivo 5 cuyo resultado fue rs= 0,572** con p=0,000<0,05, lo cual se contrastó que la evaluación de personas se relaciona de forma directa y positiva con la toma de decisiones y es así que para el objetivo general los resultados mostraron que existe correlación significativa cuyo resultado fue rs =0,68** con p=0,000<0,05.