Examinando por Autor "Inocente Ochoa, Mayli"

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    La gestión administrativa y la productividad laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2022-06-17) Huaman Salas, Katyebel; Inocente Ochoa, Mayli; Rivera Trucios, Fredy
    La presente investigación tiene como objetivo comprender la relación de la Gestión Administrativa y la Productividad Laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto al personal administrativo con una muestra de 66. Para medir la relación entre las variables se usó la estadística de correlación de Spearman tanto para las variables principales como para las dimensiones planificación, organización, dirección y control. Asimismo, al analizar los datos se obtuvieron los resultados relevantes según los objetivos planteados y es así que se obtuvo una relación de forma directa y significativa rs= 0,671** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que la Gestión Administrativa se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que el valor rs= 0,496** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Planificación se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Para el segundo objetivo el valor rs= 0,472** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Organización se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Para el tercer objetivo el valor rs= 0,490** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Dirección se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Y finalmente para el cuarto objetivo el valor es rs=0,598** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que el Control se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020.