Examinando por Autor "Vargas Basilio, Kevin Royer"

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    Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2021
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-06-09) Tunque Surunque, Zein Elias; Vargas Basilio, Kevin Royer; López Lino, Víctor Marcelino
    El presente trabajo de investigación titulado "Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica -2021”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación existente entre la gestión del teletrabajo y la disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2021. La metodología empleada fue bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel correlacional, según el método, general y científico, diseño de investigación no experimental de tipo transversal; la muestra estuvo constituida por 193 trabajadores administrativos entre nombrados y contratados de la sede central de la Universidad Nacional de Huancavelica. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario de 11 ítems para la variable gestión del teletrabajo y 9 ítems para la variable disrupción digital. Los resultados demuestran que el coeficiente Ro de Spearman, Rho = 0.562, este coeficiente nos indica que efectivamente existe relación positiva considerable, con un valor p-valor = 0,000 < 0,05. La investigación concluyó que existe una relación positiva considerable, entre la Gestión del Teletrabajo y la Disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional De Huancavelica -2021.
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    Gobierno digital y modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2024-09-10) Vargas Basilio, Kevin Royer; Cárdenas Arango, Ronald Cesar
    “El estudio de investigación titulado "Gobierno digital y modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el gobierno digital y la modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023. La hipótesis general fue, si existe una relación positiva y significativa entre el gobierno digital y la modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023. La metodología utilizada se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel correlacional, siguiendo el método científico general y específico. Se empleó un diseño de investigación no experimental de tipo transversal. La población objeto del estudio estuvo conformada por 314 individuos, de los cuales se seleccionó una muestra de 174 trabajadores administrativos. La recolección de datos se llevó a cabo mediante un cuestionario compuesto por 12 ítems para evaluar la variable de gobierno digital y otros 12 ítems para medir la modernización del estado. Este cuestionario fue validado por juicio de expertos y su confiabilidad se comprobó mediante el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos revelaron un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.710**, indicando una relación positiva fuerte entre el gobierno digital y la modernización del estado, con un p-valor igual a 0.000, el cual es menor que el nivel de significancia establecido (0.05). En conclusión, el estudio confirmó la existencia de una relación positiva fuerte entre el gobierno digital y la modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023.