La planificación estratégica y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ascensión - Año 2019

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dc.contributor.advisorHuarac Quispe, Yohnny
dc.contributor.authorAlfaro Gonzales, Yahaida
dc.contributor.authorLéon Laurente, Mirella
dc.date.accessioned2022-06-08T20:35:34Z
dc.date.available2022-06-08T20:35:34Z
dc.date.issued2021-12-16
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo relacionar la planificación estratégica y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ascensión - año 2019. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los trabajadores en la de la Municipalidad Distrital de Ascensión con una población muestra de 55. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables es la rho de Spearman de igual forma se aplicó para la relación entre sus dimensiones de la primera variable planificación estratégica (fase de análisis prospectivo, fase estratégica, fase institucional y fase de seguimiento), de acuerdo a la normalidad de los datos. Asimismo, los resultados mostraron una correlación significativa rho= 0, 578** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que la planificación estratégica se relaciona significativamente con la productividad laboral. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que rho= 0, 382** con (p=0,004) p<0,05, lo cual se interpretó que la fase de análisis prospectivo se relaciona significativamente con la productividad laboral. Para el segundo objetivo el valor rho= 0, 457** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la fase estratégica se relaciona significativamente con la productividad laboral. Para el tercer objetivo el valor r= 0, 560** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la fase institucional se relaciona significativamente con la productividad laboral. Y finalmente para el cuarto objetivo el valor es rho=0,423** con (p=0,001) p<0,05, lo cual se interpretó que la fase de seguimiento se relaciona significativamente con la productividad laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/4386
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.subject productividad laboral.
dc.subject.ocdeGerencia estratégicaes_PE
dc.titleLa planificación estratégica y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ascensión - Año 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica : Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameTitulo Profesional : Licenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.programAdministraciónes_PE
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