El talento humano y la efectividad de la gestión del personal administrativo en la Municipalidad Provincial Huancavelica año 2017
dc.contributor.advisor | Vergara Ames, Alberto | |
dc.contributor.author | Vargas Arango, Yuri Nancy | |
dc.contributor.author | Vergara Veliz, Thalia Lucero | |
dc.date.accessioned | 2019-12-03T13:46:28Z | |
dc.date.available | 2019-12-03T13:46:28Z | |
dc.date.issued | 2018-12-20 | |
dc.description.abstract | Los conceptos evolucionaron a lo largo del siglo XX y se añadieron otros conceptos como el de gestión del talento humano, liderazgo, cohesión de grupos y lealtad, ya que estos juegan un papel determinante en el éxito de las organizaciones. Bajo esta perspectiva la investigación planteó como objetivo, determinar la relación del talento humano y la efectividad de la gestión del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Huancavelica al año 2017. El estudio realizado obedece a una investigación de tipo Aplicada, ya que se buscó la solución a un problema de carácter práctico, el nivel propuesto es el descriptivo correlacional, en la que se tomó en cuenta el diseño no experimental de corte transeccional; asimismo, se utilizaron el método científico como método general y los métodos específicos como el inductivo, deductivo, descriptivo y el correlacional. Para el trabajo de campo y la recolección de información se empleó la encuesta y su respectivo instrumento el cuestionario de preguntas, en la cual se establecieron una escala de valoración entre nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre, para las preguntas propuestas según los indicadores y las dimensiones respecto a la variable de estudio. La población y muestra lo conformaron las 70 personas que laboran en la Municipalidad Provincial de Huancavelica como personal nombrado y contratado; posteriormente se realizó la interpretación de los resultados mediante la estadística descriptiva: tablas de resumen simple, tablas de contingencia, diagrama de barras, diagrama de sectores y medidas de tendencia central; así como de la estadística inferencial para la contrastación de hipótesis, mediante el Coeficiente r de Pearson, a fin de obtener la respuesta al objetivo del estudio. Los resultados de la investigación muestran que la intensidad de la relación entre las variables es 54,4%, el cual dentro del dominio probabilístico se tipifica como correlación positiva media; asimismo, la relación encontrada para la dimensión organización es de 23,8%, para la dimensión clima organizacional es de 21,6%, para la - 6 - dimensión trabajo en equipo es de 29,8% y para la dimensión personas es de 45,9% respectivamente. | |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2772 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - UNH | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional de Huancavelica | es_PE |
dc.subject | Talento humano | |
dc.subject | efectividad de gestión | |
dc.subject | organización | |
dc.subject | clima organizacional | |
dc.subject | trabajo en equipo | |
dc.subject | personas. | |
dc.subject.ocde | 5.02.04--Negocios, Administración | |
dc.title | El talento humano y la efectividad de la gestión del personal administrativo en la Municipalidad Provincial Huancavelica año 2017 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 09931243 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3552-1127 | |
renati.author.dni | 71827610 | |
renati.discipline | 41 3018 | |
renati.juror | Yupanqui Villanueva, Wilfredo Fernando | |
renati.juror | Fierro Silva, Guido Amadeo | |
renati.juror | Garcia Cajo, Oscar Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | Tesis | |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | |
thesis.degree.program | Administración | es_PE |
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