Las contrataciones y la gestión por resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019

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dc.contributor.advisorQuispe Vidalon, Daniel
dc.contributor.authorToribio Casqui, Joel Wilber
dc.date.accessioned2023-09-06T22:34:43Z
dc.date.available2023-09-06T22:34:43Z
dc.date.issued2023-04-11
dc.description.abstractLa presente investigación titulada, “LAS CONTRATACIONES Y LA GESTIÓN POR RESULTADOS EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2019”, fue realizada en la provincia de Huancavelica, se realiza en mérito a que existen deficiencias relacionadas al Proceso de Contrataciones, esto en consecuencia repercute en la Gestión por Resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019, Se realizó la investigación usando el método científico, siendo una investigación no experimental, la población/muestra fue 74 trabajadores, realizadas entre el año 2019. Se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y el instrumento un cuestionario. La prueba de hipótesis fue al 95% con una significancia de 0.05. Se utilizó para tal fin el test Rho de Spearman. Así mismo se llegó a las siguientes conclusiones: 1. Existe relación significativa entre Proceso de Contrataciones y la Gestión por Resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019. 2. Existe relación significativa entre Proceso de Contrataciones en su dimensión Planificación y la Gestión por Resultado en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019. 3. Existe relación significativa entre Proceso de Contrataciones en su dimensión Selección y la Gestión por Resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019. 4. Existe relación significativa entre Proceso de Contrataciones en su dimensión Ejecución y la Gestión por Resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unh.edu.pe/handle/20.500.14597/5549
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UNH
dc.subjectProceso de contrataciones
dc.subjectGestión por resultados
dc.subjectPlanificación
dc.subjectSelección
dc.subjectEjecución
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLas contrataciones y la gestión por resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41788259
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2921-6991
renati.author.dni46885428
renati.discipline417337
renati.jurorReymundo Soto, Emiliano
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestria en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
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