"LOS ROLES GERENCIALES Y LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2018"

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dc.contributor.advisorVergara Ames, Alberto
dc.contributor.authorMatamoros Condori, Karina
dc.contributor.authorPaytan Dueñas, Freddy Jeyson
dc.date.accessioned2020-02-27T14:24:21Z
dc.date.available2020-02-27T14:24:21Z
dc.date.issued2019-10-09
dc.description.abstractEl presente informe de investigación tiene como objetivo de determinar la relación de los roles gerenciales y la efectividad organizacional del personal administrativo en el gobierno regional de Huancavelica. en la cual se tomó como diseño de investigación es la de diseño no experimental de corte transversal: Según Hernández, R. (2004) menciona “metodología de la investigación; los diseños transaccionales correlaciónales-causales; estos diseños describen relaciones entre dos o más categorías, conceptos o variables en un momento determinado”, la muestra lo conforman 334 trabajadores según resolución gerencial general regional n° 241-2018/GOB.REG-HVCA/GGR. Se utilizó una fórmula para determinar la muestra la cual obtuvimos un resultado de 60 trabajadores en la cual se aplicó los instrumentos de medición como: Investigación documental en la cual se elaboraron fichas de resúmenes con información relevantes de libros especializados y encuesta a fin de determinar cuantitativamente la relación existente entre las variables en estudio. En la cual el resultado del estudio de investigación se realizó mediante la medición de las dos variables con el correspondiente instrumento de medición a los trabajadores del gobierno regional de Huancavelica - sede central; luego se procedió a la recodificación de datos para las variable de estudio referida a los roles gerenciales y la efectividad organizacional del personal administrativo en el gobierno regional de Huancavelica - sede central. Posteriormente se procesa los datos mediante las técnicas de estadísticas descriptivas y la estadística inferencial para la contrastación de hipótesis de las variables. Finalmente es importante advertir que, para tener fiabilidad en los resultados, se procesó los datos con el programa estadístico IBM SPSS (Programa Estadístico para las Ciencias Sociales). En la cual se llegó a la conclusión de que si existe una relación positiva en las variables de los Roles Gerenciales y la Efectividad Organizacional, la cual se desarrolló aplicando la fórmula “r” de Pearson. Palabras clave: Efectividad, Gerencia, Rol, Gobierno, Organizaciónes_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2939
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.subject Organización
dc.subject.ocdeGestión y Desarrollo del Potencial Huamanoes_PE
dc.title"LOS ROLES GERENCIALES Y LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2018"es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameTitulo Profesional : Licenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.programAdministraciónes_PE
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