Clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del hospital provincial de Acobamba, Huancavelica - 2018

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dc.contributor.advisorVargas Clemente, Alicia
dc.contributor.authorRamos Huaman, Ibet
dc.date.accessioned2021-04-06T14:14:22Z
dc.date.available2021-04-06T14:14:22Z
dc.date.issued2020-03-11
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica en el año 2018. Material y métodos. El estudio corresponde al tipo básico. El diseño es no experimental transversal correlacional simple; con una población de 110 trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba y una muestra de 43 trabajadores, el muestreo fue aleatorio simple en quienes se empleó un cuestionario semi estructurado y se recabo la información mediante la técnica de la encuesta. Para la contrastación de hipótesis se usó el coeficiente de correlación de Tau b de Kendal. Resultados. Los resultados indican que no existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral porque el valor de significancia es (p = 0,923 > 0,05), lo que conlleva a aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis alterna; de la misma manera sucede con la dimensión de cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano en relación con el desempeño laboral en donde no se halló relación significativa. Conclusión. El clima organizacional y el desempeño laboral se comporta de forma independientemente.
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/3389
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.subjectDiseño organizacional
dc.subjectClima organizacional
dc.subject Desempeño laboral
dc.subjectCultura organizacional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del hospital provincial de Acobamba, Huancavelica - 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni20438654
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-4412-4091
renati.author.dni45778710
renati.discipline919117
renati.jurorJauregui Sueldo, Charo Jacqueline
renati.jurorTapia Camargo, Marisol Susana
renati.jurorHuaman Albites, Margarita Isabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Enfermería
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.programEscuela de Posgradoes_PE
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