CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE TRABAJADORES DEL HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA, HUANCAVELICA - 2018

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dc.contributor.advisorVargas Clemente, Alicia
dc.contributor.authorRamos Huaman, Ibet
dc.date.accessioned2021-04-06T14:14:22Z
dc.date.available2021-04-06T14:14:22Z
dc.date.issued2020-03-11
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica en el año 2018. Material y métodos. El estudio corresponde al tipo básico. El diseño es no experimental transversal correlacional simple; con una población de 110 trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba y una muestra de 43 trabajadores, el muestreo fue aleatorio simple en quienes se empleó un cuestionario semi estructurado y se recabo la información mediante la técnica de la encuesta. Para la contrastación de hipótesis se usó el coeficiente de correlación de Tau b de Kendal. Resultados. Los resultados indican que no existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral porque el valor de significancia es (p = 0,923 > 0,05), lo que conlleva a aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis alterna; de la misma manera sucede con la dimensión de cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano en relación con el desempeño laboral en donde no se halló relación significativa. Conclusión. El clima organizacional y el desempeño laboral se comporta de forma independientemente. Palabras clave: Clima organizacional, desempeño laboral, cultura organizacional. diseño organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/3389
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.subjectClima organizacional
dc.subject.ocdeRecursos Humanos en Saludes_PE
dc.titleCLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE TRABAJADORES DEL HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA, HUANCAVELICA - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.nameGrado Académico de Maestro en Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.programEscuela de Posgradoes_PE
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