Clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del hospital provincial de Acobamba, Huancavelica - 2018
dc.contributor.advisor | Vargas Clemente, Alicia | |
dc.contributor.author | Ramos Huaman, Ibet | |
dc.date.accessioned | 2021-04-06T14:14:22Z | |
dc.date.available | 2021-04-06T14:14:22Z | |
dc.date.issued | 2020-03-11 | |
dc.description.abstract | Objetivo. Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica en el año 2018. Material y métodos. El estudio corresponde al tipo básico. El diseño es no experimental transversal correlacional simple; con una población de 110 trabajadores del Hospital Provincial de Acobamba y una muestra de 43 trabajadores, el muestreo fue aleatorio simple en quienes se empleó un cuestionario semi estructurado y se recabo la información mediante la técnica de la encuesta. Para la contrastación de hipótesis se usó el coeficiente de correlación de Tau b de Kendal. Resultados. Los resultados indican que no existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral porque el valor de significancia es (p = 0,923 > 0,05), lo que conlleva a aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis alterna; de la misma manera sucede con la dimensión de cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano en relación con el desempeño laboral en donde no se halló relación significativa. Conclusión. El clima organizacional y el desempeño laboral se comporta de forma independientemente. | |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/3389 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de Huancavelica | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNH | es_PE |
dc.subject | Diseño organizacional | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Desempeño laboral | |
dc.subject | Cultura organizacional | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de trabajadores del hospital provincial de Acobamba, Huancavelica - 2018 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 20438654 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4412-4091 | |
renati.author.dni | 45778710 | |
renati.discipline | 919117 | |
renati.juror | Jauregui Sueldo, Charo Jacqueline | |
renati.juror | Tapia Camargo, Marisol Susana | |
renati.juror | Huaman Albites, Margarita Isabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Enfermería | |
thesis.degree.level | Maestria | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud | |
thesis.degree.program | Escuela de Posgrado | es_PE |
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