Habilidades directivas y satisfacción laboral de los trabajadores de la red de salud Angaraes, Huancavelica-2021
| dc.contributor.advisor | Carhuachuco Rojas, Elsy Sara | |
| dc.contributor.author | Carbajal Boza, Michael Alexander | |
| dc.contributor.author | Juscamaita Paitan, Silvia | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-12T19:48:38Z | |
| dc.date.available | 2023-01-12T19:48:38Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-27 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica 2021. Métodos: Fue descriptivo-correlacional, el método general fue el científico, el diseño fue el no experimental, la población y muestra estuvo compuesta por 50 trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 405, Red de Salud Angaraes-Huancavelica. Resultados: el 92.0% de la muestra cuenta con estudios superiores y el 8.0% con estudios secundarios. 60.00% de la muestra son mujeres y el 40.00% son hombres. el 36.00% (18 personas) de la muestra ocupa el puesto de personal asistencial y el 4.00% (08 personas) ocupan los puestos de funcionario, jefe de establecimiento y otros cargos. el 82.00% (41 personas) de la muestra perciben que si existen habilidades directivas dentro de la entidad y el 18.00% (09 personas) perciben que no existen tales habilidades directivas. el 90.00% (45 personas) de la muestra perciben que si existen habilidades personales dentro de la entidad y el 10.00% (05 personas) perciben que no existen tales habilidades personales. el 78.00% (39 personas) de la muestra perciben que si existen habilidades interpersonales dentro de la entidad y el 22.00% (11 personas) perciben que no existen tales habilidades interpersonales. el 80.00% (40 personas) de la muestra perciben que si existen habilidades grupales dentro de la entidad y el 20.00% (10 personas) perciben que no existen tales habilidades grupales. 76.00% (38 personas) de la muestra perciben que si existen habilidades específicas de comunicación y el 24.00% (12 personas) perciben que no existen tales habilidades específicas de comunicación. Por los hallazgos obtenidos en el presente estudio se determinó que existe una relación significativa entre las habilidades personales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la red de salud Angaraes, Huancavelica. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/5016 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad Nacional de Huancavelica | |
| dc.subject | Habilidades directivas | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Red de Salud | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.title | Habilidades directivas y satisfacción laboral de los trabajadores de la red de salud Angaraes, Huancavelica-2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 20006808 | |
| renati.advisor.orcid | http://orcid.org/0000-0002-6562-1305 | |
| renati.author.dni | 71382899 | |
| renati.author.dni | 71346465 | |
| renati.discipline | 91 3018 | |
| renati.juror | Carrillo Cayllahua, Mirian | |
| renati.juror | Capcha Huamani, Arnaldo Virgilio | |
| renati.juror | Carhuachuco Rojas, Elsy Sara | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Enfermería | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica : Facultad de Enfermería | |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) en Enfermería |