Gestión del talento humano en la municipalidad distrital de palca, provincia y departamento de Huancavelica - 2019

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRivera Trucios, Fredy
dc.contributor.authorInga Flores, Jem Mier
dc.date.accessioned2022-01-18T14:37:24Z
dc.date.available2022-01-18T14:37:24Z
dc.date.issued2021-06-17
dc.description.abstractInvestigación Reconocido “Gestión del Talento Humano en la Municipalidad Distrital de Palca, Provincia y Departamento de Huancavelica - 2019”, tuvo como objetivo, Imaginar la Gestión del Talento Humano en la Municipalidad Distrital de Palca en el periodo 2019. Se trabajó con todos los 33 personales. La indagación fue de tipo principal, nivel descriptivo simple, se aplicó un cuestionario de encuesta de 14 ítems, con 6 dimensiones; proceso para integrar personas, proceso para organizar personas, proceso para recompensar personas, proceso para desarrollar personas y el proceso para auditar personas. Los resultados fueron tabulados a través del SPSS 25 cuyos resultados arrojaron que el 3% de trabajadores consideran que es mala la Gestión del Talento Humano en la Municipalidad Distrital de Palca, Provincia y Departamento de Huancavelica - 2019, el 81,8% consideran que la Gestión del Talento Humano es regular y el 15,2% considera que es buena. Los resultados del perfil nos muestran que la tendencia de las respuestas de los trabajadores se concentra en la categoría frecuentemente (36,1%) y a veces (30,4%). Igualmente, el experimento de bondad de acuerdo nos muestra que los tres horizontes de la Gestión del Talento Humano muestran diferentes significados al nivel del 95% y por total que ha reconocido que prevalece de forma significativa el nivel regular seguido por el nivel bueno y finalmente el nivel malo. Por lo expuesto, se supuso que la Gestión del Talento Humano en la Municipalidad Distrital de Palca en el periodo 2019. Pretende explicar que hay certeza Nomina para efectuar con el objetivo de la indagación.
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4032
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.subjectGestión del Talento Humano
dc.subject Integrar
dc.subject Organizar
dc.subject Recompensar
dc.subject Desarrollar
dc.subject Auditar
dc.subject Personas
dc.subject Procesos
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano en la municipalidad distrital de palca, provincia y departamento de Huancavelica - 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23276159
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9824-2715
renati.author.dni71776979
renati.discipline 413018
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorSurichaqui Mateo, Abad Antonio
renati.jurorGarcia Cajo, Oscar Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración
thesis.degree.programAdministraciónes_PE
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