CLima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Paucará - Acobamba, periodo 2013

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dc.contributor.advisorQuispe Vidalón, Daniel
dc.contributor.authorArango Mezaraime, José
dc.contributor.authorBarrera Travezaño, Renzo Ramiro
dc.date.accessioned2016-10-19T19:44:44Z
dc.date.available2016-10-19T19:44:44Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEl objetivo principal de este estudio fue determinar si el Clima Organizacional influye en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Paucará - Acobamba, periodo 2013. Se utilizó un tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo correlacional mediante los métodos analítico y descriptivo, basado en un diseño no experimental transeccional y un procedimiento de encuestas en una muestra de 28 jefes de oficina de la institución involucrada. Se construyó un cuestionario estructurado categorizado por una escala de Likert. La Hipótesis Principal señalaba que el Clima Organizacional influía de manera significativa en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Paucará- Acobamba, periodo 2013. La principal conclusión de este estudio comprobó que la relación entre las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral es de r = 0.80, la cual resulta ser positiva considerable, por lo que afirmamos que a medida, que mejora el Clima Organizacional, mejora correlativamente el Desempeño Laboral. A nivel de las hipótesis específicas se comprobó que la (Responsabilidad y Recompensa: r = 0.66), (Relación y Estándares de Desempeño: r = 0.84) y por último (Conflictos e Identidad: r = 0.57) se relacionan de manera positiva media y considerable respectivamente con el Desempeño Laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.otherTP - UNH ADMIN. 0048
dc.identifier.urihttp://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/50
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleCLima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Paucará - Acobamba, periodo 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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