Gestión Municipal y Gobierno Regional

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    Gestión de Servicios Sath para Incrementar la Recaudación Tributaria en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2016
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2018-01-10) Carhuapoma Sanchez, Yeni Norma; Flores Palomino, Magno Francisco
    La investigación correlacional surge por la deficiente acción de fiscalización, recaudación y control de cumplimiento de la deuda tributaria que ha empeorado la situación financiera de los Gobiernos Locales al no poder contar con los recursos necesarios por la falta de pago de impuestos y tasas, por parte de los contribuyentes, los mismos que en la mayoría de los casos recaen por la falta de control de la administración tributaria de la municipalidad provincial de Huancavelica. Asimismo, a ello se suma la falta de infraestructura y de personal idóneo para el desarrollo de las funciones propias de la Administración Tributaria. El objetivo de estudio fue proponer la creación de la gerencia de gestión de servicios SATHVCA para incrementar la recaudación tributaria en la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016. Su importancia práctica permite a las autoridades municipales establecer políticas de mejora para el cobro de las obligaciones tributarias municipales valiéndose de la creación de una unidad STAHVCA. La población y muestra intencionada fue de 6,834 y 95 trabajadores y contribuyentes respectivamente. Se contrastó la hipótesis: La creación de la gerencia de gestión de servicios SATH incrementará alta y significativamente la recaudación tributaria en la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016. (Hi), con la prueba “r” de Pearson determinándose en las hipótesis específicas: a) Conociendo el estado de la gestión tributaria se incrementa alta y significativamente la recaudación de impuestos, tasas y contribuciones en la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016 existiendo una correlación negativa baja (-201). b)La creación de la unidad de gestión SATH incrementa alta y significativamente la recaudación de deudas tributarias en cobranza activa y coactiva en la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016 determinándose que existe una correlación negativa baja (-219) y c) La gestión política de servicios de las autoridades permite considerar alta y significativamente la situación socioeconómica del contribuyente de la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016 determinándose que existe una correlación positiva baja (218). Se concluye que, la creación de la gerencia de gestión de servicios SATH incrementará alta y significativamente la recaudación tributaria en la municipalidad provincial de Huancavelica, 2016.
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    Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional De Huancavelica - 2016
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2020-12-14) Sanchez Sulca, Ana María; Vergara Ames, Alberto
    El propósito del estudio es obtener información científica y sustentada sobre el clima organizacional y el desempeño laboral en los administrativos; para tal fin se planteó el objetivo: “Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2016”, asimismo la hipótesis de investigación: existe una relación significativa entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2016. La investigación será de tipo no experimental y diseño transversal correlacional; se empleará la técnica de la encuesta, como instrumentos se aplicará dos cuestionarios sobre clima organizacional y desempeño laboral a fin de recolectar datos que sirvan a posteriores investigaciones aplicativos. Los resultados serán analizados en el programa estadístico SPSS 25 y Word 2010. Cuyo resultado demuestra que: “el 12%(9) del clima organizacional en los administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica, es de nivel bajo, tanto que el 61,3%(46) nivel regular, y el 22,7%(17) nivel alto de clima organizacional. Así como el 5,3%(4) del desempeño laboral en los administrativos es de nivel bajo, el 16%(12) nivel regular, el 68,0%(51) nivel alto y el 10,7%(8) es de nivel muy alto en desempeño laboral. Por lo tanto existe una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2016 con un 95% de confianza. De acuerdo al valor calculado se ubica en la región crítica (6>1,895) ha encontrado evidencia empírica para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna.
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    Control Gubernamental y Gestión Administrativa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2023
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2024-10-01) Sedano Torres, Ruben; Quispe Vidalón, Daniel
    El objetivo de esta investigación es establecer la conexión entre el control gubernamental y la gestión administrativa dentro de la Municipalidad Provincial de Huancavelica en el año 2023. Para lograrlo, se empleó un enfoque de investigación aplicada, utilizando un nivel correlacional y un diseño no experimental. Se utilizó la técnica de la encuesta para recolectar datos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, la cual estuvo conformada por una población de 129 trabajadores. Se seleccionó un tamaño de muestra de 97. El análisis estadístico implicó el uso del coeficiente de Spearman y la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov. Los resultados para el objetivo 1 revelaron una correlación significativa con un valor rho de 0,494** y un valor p de 0,000<0,05. De manera similar, para el objetivo 2 se encontró una correlación significativa con un valor rho de 0,480** y un valor p de 0,000<0,05. En relación con el objetivo 3, el resultado arrojó un coeficiente de correlación de rho=0,576** con un valor p de 0,000, que es menor que el nivel de significancia de 0,05. Pasando al objetivo 4, el resultado indicó un coeficiente de correlación de rho=0,435** con un valor p de 0,000, también por debajo del nivel de significancia. En consecuencia, el objetivo general demostró una correlación significativa, con un coeficiente de correlación de rho=0.591** y un valor p de 0.000, confirmando además que existe una relación directa y significativa entre el control gubernamental y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica. en 2023.