Tesis 2020
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Examinando Tesis 2020 por Materia "Gestión y Desarrollo del Potencial Humano"
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- Ítem"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN DINÁMICA DEL PERSONAL EN EL HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2018"(Universidad Nacional de Huancavelica, 2020-10-27) Cepida Ventura, Royer; Huallpa Jurado, Anacleto Josué; Surichaqui Mateo, Abad AntonioEl trabajo de investigación que presentamos sobre gestión del conocimiento y la dinámica del proceso administrativo, cuyo objetivo fue determinar de qué manera se relaciona la gestión del conocimiento y la administración dinámica del personal en el Hospital Departamental de Huancavelica, año 2018; la tipología de la investigación Nes aplicada, el nivel de investigación es correlacional, el método general empleado fue la científica, y los métodos específicos fueron el método descriptivo, estadístico y el hipotético deductivo, el diseño de investigación es el descriptivo correlacional, para el recojo de información se utilizó el cuestionario de encuesta, aplicados a 121 trabajadores nombrados y contratados, para recoger y medir las variables en estudio, para ello se empleó el programa IBM SPSS Versión 25.0 programación estadístico R Studio 3.6, de los que se han obtenido los resultados de la investigación y muestran que la intensidad de la relación lineal es estadísticamente significativa, con niveles media de correlación y directamente proporcional (“r” de Pearson es 62,5%); estos resultados permitió llegar a la conclusión final que hay una relación directa y significativa entre la Gestión del conocimiento y la dinámica del procesos administrativo en el Hospital Departamental Huancavelica, año 2018, frente al grado de significancia estadística de p<0.005, p=0.00); por lo tanto podemos aceptar y afirmar la hipótesis planteada. Finalmente exponemos las recomendaciones en general que, el Hospital de Huancavelica, debe fortalecer la gestión del conocimiento, toda vez que aún hay trabajadores que aprecia que la gestión del conocimiento aún es precaria, para ello debe plantear programas de capacitación, planificando, organizando, dirigiendo y controlando adecuadamente. Palabras clave: Gestión del conocimiento, Administración dinámica, Personal, Conocimiento tácito, Conocimiento explícito
- ÍtemLA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LA GESTIÓN POR OBJETIVOS DEL PERSONAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCAVELICA, AÑO 2018(Universidad Nacional de Huancavelica, 2020-10-26) Escobar Vilcas, Sandy; Enriquez Belito, Giesica; Quiñonez Valladolid, Lino AndrésEste estudio de investigación se realizó sobre el objeto de determinar la relación de la planificación estratégica y la gestión por objetivos en la Unidad de Gestión educativa Local Huancavelica al año 2018. El estudio fue de tipo aplicativo, tiene el diseño Descriptivo – Correlacional. La población estuvo conformada por 31 trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Local de Huancavelica. La muestra fue intencional no probabilística, siendo el número igual de la muestra a la de la población, conformada por 31 trabajadores administrativos, a los cuales se les aplico el instrumento de recolección de información, el cual estuvo compuesto por veinte interrogantes que contenían cinco categorías. Los resultados mostraron que existe relación entre las variables de estudio. Finalmente se determinó que existe relación entre la planificación estratégica y la gestión por objetivos en la Unidad de Gestión educativa Local Huancavelica al año 2018. Palabras clave: Planificación estratégica, Gestión por objetivos, Resultados