Gestión Municipal y Gobierno Regional

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Examinando Gestión Municipal y Gobierno Regional por Materia "https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04"

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    Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional De Huancavelica - 2016
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2020-12-14) Sanchez Sulca, Ana María; Vergara Ames, Alberto
    El propósito del estudio es obtener información científica y sustentada sobre el clima organizacional y el desempeño laboral en los administrativos; para tal fin se planteó el objetivo: “Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2016”, asimismo la hipótesis de investigación: existe una relación significativa entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2016. La investigación será de tipo no experimental y diseño transversal correlacional; se empleará la técnica de la encuesta, como instrumentos se aplicará dos cuestionarios sobre clima organizacional y desempeño laboral a fin de recolectar datos que sirvan a posteriores investigaciones aplicativos. Los resultados serán analizados en el programa estadístico SPSS 25 y Word 2010. Cuyo resultado demuestra que: “el 12%(9) del clima organizacional en los administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica, es de nivel bajo, tanto que el 61,3%(46) nivel regular, y el 22,7%(17) nivel alto de clima organizacional. Así como el 5,3%(4) del desempeño laboral en los administrativos es de nivel bajo, el 16%(12) nivel regular, el 68,0%(51) nivel alto y el 10,7%(8) es de nivel muy alto en desempeño laboral. Por lo tanto existe una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2016 con un 95% de confianza. De acuerdo al valor calculado se ubica en la región crítica (6>1,895) ha encontrado evidencia empírica para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna.
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    Control Gubernamental y Gestión Administrativa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2023
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2024-10-01) Sedano Torres, Ruben; Quispe Vidalón, Daniel
    El objetivo de esta investigación es establecer la conexión entre el control gubernamental y la gestión administrativa dentro de la Municipalidad Provincial de Huancavelica en el año 2023. Para lograrlo, se empleó un enfoque de investigación aplicada, utilizando un nivel correlacional y un diseño no experimental. Se utilizó la técnica de la encuesta para recolectar datos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, la cual estuvo conformada por una población de 129 trabajadores. Se seleccionó un tamaño de muestra de 97. El análisis estadístico implicó el uso del coeficiente de Spearman y la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov. Los resultados para el objetivo 1 revelaron una correlación significativa con un valor rho de 0,494** y un valor p de 0,000<0,05. De manera similar, para el objetivo 2 se encontró una correlación significativa con un valor rho de 0,480** y un valor p de 0,000<0,05. En relación con el objetivo 3, el resultado arrojó un coeficiente de correlación de rho=0,576** con un valor p de 0,000, que es menor que el nivel de significancia de 0,05. Pasando al objetivo 4, el resultado indicó un coeficiente de correlación de rho=0,435** con un valor p de 0,000, también por debajo del nivel de significancia. En consecuencia, el objetivo general demostró una correlación significativa, con un coeficiente de correlación de rho=0.591** y un valor p de 0.000, confirmando además que existe una relación directa y significativa entre el control gubernamental y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huancavelica. en 2023.