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- ÍtemModelo dinámico para las estrategias de prevención de la anemia infantil en el Distrito De Santiago De Tucuma – Tayacaja – Huancavelica(Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-04-23) Huayra Huanhuayo, Marivel Katy; Ramos Esteban, Rubén Aníbal; Sinche Crispín, Fernando ViterboLa tesis titula “Modelo dinámico para las estrategias de prevención de la anemia infantil en el distrito de Santiago de Tucuma – Tayacaja – Huancavelica”, surge del problema ¿ En qué medida las estrategias de prevención de la anemia lograron el impacto en la reducción de la anemia infantil en el distrito de Santiago de Tucuma? y se inmiscuye a una población conformada de 22 niños menores de 3 años en el distrito de Santiago de Tucuma, trabajada en una muestra representativa de 22 niños menores de 3 años. El objetivo de esta investigación fue evaluar el grado de impacto de las estrategias de prevención de la anemia en la reducción de la anemia infantil con un modelo dinámico en el distrito de Santiago de Tucuma – Huancavelica; para medir el impacto de las estrategias de prevención de la anemia se ha utilizado el método de modelamiento, a través de la simulación del comportamiento de las variables de interés en el escenario actual y optimista. Los resultados de la investigación muestran que con las estrategias: la “Estrategia Promoción de alimentación saludable”, “Estrategia Promoción del consumo de agua segura” y “Estrategia de prevención con suplementos de hierro”, se ve la disminución de la anemia infantil en el distrito de Santiago de Tucuma, tales como: según los escenarios establecidos la población infantil con anemia disminuido de 7 a 2 niños para al aña 2028, con una diferencia significativa, en ese sentido los resultados alcanzados mediante la prueba de hipótesis, se concluye que las estrategias de prevención de la anemia tienen un impacto positivo en la reducción de la Anemia Infantil en el distrito de Santiago de Tucuma.
- ÍtemAplicación móvil Willkapp en la promoción turística de la provincia Huancavelica(Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-12-30) Escobar Vilcas, Winder Isau; Sapallanay Lazo, Justo Joel; Rojas Bujaico, Rafael WilfredoLa tesis titulada “APLICACIÓN MOVIL WILLKAPP EN LA PROMOCIÓN TURÍSTICA DE LA PROVINCIA HUANCAVELICA”, ha sido desarrollada para el beneficio de las organizaciones privadas y públicas debido a la asequibilidad de uso informático en los operadores turísticos. La Dircetur Huancavelica es una entidad que tiene como función promover el turismo de la provincia; los operadores turísticos obtienen beneficios económicos a través de la promoción turística, cosa que su problemática en cuanto a la difusión de información turística no se miraba potenciada ya que no existían medios que viabilizaban la información oportuna como pudiesen ser los canales de televisión, páginas web y/o aplicaciones web. El turismo local ha presentado una disminución turística debido en gran parte a la poca difusión de la información sobre los sitios turísticos; es en este contexto, que se propuso como este trabajo cuyo objetivo general se plasma en implementar una aplicación móvil que influya en la promoción turística de la Provincia de Huancavelica a través de guía de rutas de acceso, transportes, tours y demás herramientas; este trabajo tiene por finalidad promover los lugares turísticos y tradiciones culturales de la provincia de Huancavelica, gracias a la metodología XP y UML; consta de dos etapas: el modelo del negocio y el diseño propio, se ha realizado un diagnóstico del sistema, mediante descripciones e historias vertidas por los habitantes de las zonas y adicional por parte de los operadores turísticos para obtener los requerimientos y con ello proceder a diseñar el aplicativo, considerando los casos de uso, prototipo, desarrollo y pruebas de aceptación. Finalmente, se validó la hipótesis planteada mediante los resultados obtenidos para dar como resultado una validación positiva en cuanto al uso del aplicativo para el cual se ha utilizado indicadores aplicados a los operadores turísticos, determinándose una gran contribución por parte del aplicativo móvil Willkapp en la promoción turística de la provincia de Huancavelica
- ÍtemInfluencia de un sistema interactivo con retroalimentación auditiva en el aprendizaje del idioma inglés de personas con deficiencia visual(Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-10-28) Garcia Curo, Gianmarco; Gutierrez Sullca, Erika Mirella; Cristobal Lara, Roly AlcidesLa presente investigación se planteó determinar la influencia de un sistema interactivo con retroalimentación auditiva en el aprendizaje del idioma inglés en personas con deficiencia visual, formulando la siguiente hipótesis: El sistema interactivo con retroalimentación auditiva influye positivamente en el aprendizaje del idioma inglés de personas con deficiencia visual. Para desarrollar la investigación se enmarcó en el método científico, tipo de investigación aplicada en el nivel explicativo y el diseño Pre experimental (G: O1 – X – O2). La implementación se realizó con una muestra total de 24 personas con diversos grados de deficiencia visual. Realizadas las pruebas pre y post, se evidenció que el uso del sistema interactivo con retroalimentación auditiva si influye positivamente en al aprendizaje del idioma inglés, al realizar una comparación en el desempeño de la muestra referente a su habilidad de escuchar inglés el resultado fue de un 24.54% de aprobados en pre test y un 56.48% de aprobados en el post test, logrando una mejora del 31.94% confirmando la hipótesis general, por otro lado en la habilidad de hablar inglés el resultado fue de un 15.15% de aprobados en el pre test y un 53.79% de aprobados en el post test logrando una mejora del 38.64%, también validando la hipótesis general.
- ÍtemServidor Radius en el control de acceso a la red inalámbrica de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Huancavelica(Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-11-17) Ramos Ayuque, Luis Ángel; Torres Landeo, Daniel; Almidón Ortíz, Carlos AlcidesLa investigación “Servidor Radius en el control de acceso a la red inalámbrica de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Huancavelica”, se desarrolló con la finalidad de proteger la información como activo primordial de la organización, fundamentándose en el problema de investigación sobre el control del acceso a la red inalámbrica de la Escuela, la comunidad universitaria de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas (EPIS) ingresa de forma libre a la red de datos, por lo que la información administrativa se vuelve vulnerable debido a la falta de niveles de seguridad que salvaguarden ésta, por lo que la investigación desarrollada tiene por objetivo determinar la influencia que tiene un Servidor Radius en el control del acceso a la red inalámbrica, para esto se planteó una infraestructura de red de datos en donde se implementó la seguridad inalámbrica el cual permitirá un mayor control en las actividades de los usuarios, el trabajo del Servidor Radius permitió que los usuarios puedan conectarse de manera inalámbrica de forma segura y confiable, concluyéndose que hubo mejoras tanto en los niveles WAN y WLAN.
- ÍtemGestión por competencias basado en un modelo de sistema viable en el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Daniel Hernández(Universidad Nacional de Huancavelica, 2021-12-06) Ilizarbe Riveros, Vanessa; Espinoza Huamán, Gustavo Miguel; Sinche Crispín, Fernando ViterboRESUMEN La investigación nació con la necesidad de abordar la problemática del desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Daniel Hernández. Para lo cual se aplicó la metodología de sistemas viables para proponer un modelo de gestión por competencias con fines de precisar el valor de la eficiencia, eficacia y relaciones interpersonales del desempeño laboral. Cuyo fin fue Diseñar un modelo de gestión por competencias basado en un modelo de sistema viable y medir su influencia en el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Daniel Hernández. El estudio fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo explicativo, con diseño pre experimental porque se midió con Pre Test y Post Test, a una muestra de 80 trabajadores. Se obtuvo como resultado que el modelo de gestión por competencias mejoró el desempeño laboral. Llegando a la conclusión que el uso del modelo de gestión por competencias propuesto influyó en la eficiencia del desempeño laboral en 13.67%, en la eficacia en 14.58% y en las relaciones interpersonales del desempeño laboral en un 14%.
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