Tesis 2019

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    "GEOESTADISTICA APLICADA A LOS NIVELES DE CONTAMINACION DE SUELOS AFECTADOS POR ARSENICO (AS) Y MERCURIO (HG) EN EL POBLADO DE MOLLEHUACA - AREQUIPA
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2019-12-30) Tumy Gomez, Emmanuel Hernan; Medina Champe, Dedicado Miguel
    El trabajo de investigación presenta la aplicación de la geoestadistica como herramienta en estudios medio ambientales en espacial en los niveles de contaminación en suelos por arsénico(As) y mercurio(Hg), esta zona de estudio se caracteriza por su actividad minera a pequeña escala. Tiene como objetivo predecir el nivel de contaminación del suelo afectados por arsénico (As) y mercurio (Hg) originado por la actividad minera a pequeña escala en el poblado de Mollehuaca -Arequipa con la aplicación geoestadistica. Metodología para el desarrollo del estudio es Descriptivo -Predictivo, en donde se realizó el análisis exploratorio y estructural de datos, y las estimaciones mediante el krigeado ordinario dedos elementos observados como trazadores de los niveles de contaminación son arsénico (As) y mercurio (Hg).Cuyos suelos Resultaron con niveles altos de concentraciones de estos elementos que se localizan en las áreas periféricas del poblado de Mollehuaca; Conclusión El Análisis de la tendencia espacial nos concedió estudiar la distribución en el espacio o en el tiempo de un conocimiento espacial puntual a continua de los sitios contaminados afectados por arsénico (As) y mercurio (Hg),asimismo, los niveles contaminación de estos dos elementos superan los ECA para suelo del poblado de Mollehuaca –Arequipa. Y es un riesgo para la salud de la población. Palabra clave: Arsénico, Mercurio, Geoestadistica, Contaminación de suelos.
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    ESTUDIO TÉCNICO Y ECONÓMICO PARA LA REUBICACIÓN DEL PROCESO DE TRIBUTACIÓN EN LINEA CON EL AVANCE DE LA CANTERA DE CALIZA SELVA ALEGRE
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2019-04-29) Jaramillo Narváez, Edgar Patricio; De La Cruz Cruzado, Pedro Félix
    La mina de caliza Selva Alegre ubicada en la provincia de Imbabura - Ecuador, forma parte de una empresa encargada de suministrar materias primas a una planta de cemento, la caliza es el principal mineral para la producción de clinker que luego se transformará en cemento. Desde el año 2014 la mina de caliza, denominada concesión Selva Alegre, dejó de operar mediante un sistema de transporte por gravedad, en su lugar incorporó a su proceso un pique o glory hole, al cual se alimenta de caliza que viene de la estación de trituración ubicada en el mismo nivel que la plataforma de explotación, desciende por la chimenea de 300 m de profundidad a una banda dentro de un túnel de 550 m de largo hacia el stock de despacho. La evidente mejora desde el punto de vista de seguridad respecto del antiguo método de trabajo, también trae consigo la atención a las voladuras que se realizan en el área adyacente a la trituradora, por el riesgo de fly rocks, y por otro lado, la complejidad por el cambio de ubicación de la estación de trituración junto con el descenso de los bancos de explotación de la cantera, teniendo permanente atención en mantener la provisión estable de caliza a la planta de cemento. La posibilidad de descender los bancos de explotación frente a los riesgos de movilizar la gran estructura de la trituradora y sus accesorios se presenta como una opción, sin embargo se ha valorado su impacto en el costo de producción de caliza. Tras las consideraciones de costos que, en caso de movilización de la trituradora, se evidencian en la obvia inversión y su amortización asumida en la depreciación dentro del costo de producción, se confronta con el escenario de no ejecutar ninguna inversión, sino mantener un programa de descenso de los bancos de explotación y la construcción de los accesos, se ha observado al final que la hipótesis de que es más eficiente la movilización de la trituradora como lo adecuado a desarrollar. Este proceso debe manejarse como un proyecto que implica desde las fases de preparación de los accesos y frentes de explotación así como la selección y prueba de los sistemas más seguros para evitar colapso de las paredes del pique. Como un proyecto los recursos específicos humanos y financieros, deben ser presupuestaos al menos con un año de anticipación, tanto en las cuentas de costos variables como de fijos, así como el manejo de un rubro de inversión que se capitalice en los mayores activos, considerando como clave el manejo de la producción y stocks garantizando el abastecimiento de caliza a la planta de cemento. Palabras clave: caliza, mina, pique, stocks, trituradora, cemento, clinker
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    IMPLEMENTACIÓN DEL DS-024-2016-EM Y LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES EN LA U.E.A LA ESTRELLA DE LA COMPAÑIA MINERA CARAVELI S.A.C. - LA LIBERTAD - 2018
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2019-08-09) Delgado Colque, Ramiro; Parejas Rodriguez, Freddy
    El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboración e implementación de un SGSST, tomando como referencia la normativa peruana vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo para el sector minero; entre las más importantes la Ley 29783” Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su reglamento DS-005-2012-TR, RM-050-2013-TR “Resolución Ministerial”, y DS-024-2016-EM. El objetivo del estudio fue la reducción de la ocurrencia de accidentes de trabajo implementando los requerimientos del DS-024-2016-EM en la U.E.A. La Estrella de Compañía Minera Caraveli SAC. El tipo de investigación es experimental, prospectivo, retrospectivo, longitudinal y analítica y la población son los trabajadores de la U.E.A. La Estrella. El resultado de la situación inicial en la U.E.A La Estrella en cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación aplicable al SGSSO es BAJO, con un puntaje de 201 de un total de 470; en base a lo mencionado se diseñó la implementación del SGS en cumplimiento a la ley 29783, DS-005-2012-TR, RM-050-2013-TR.y DS-024-2016-EM; se validó el cumplimiento de la propuesta del SGSST que fue aseverada por un consultor externo por la Empresa ALBA MATTOS CONSULTORES S.R.L con un puntuación de 444 siendo ACEPTABLE; por último los indicadores de Seguridad correspondientes al año 2017 son: Índice de frecuencia 7.91, índice de severidad 384.97 e índice de accidentabilidad 3.05. y para el año 2018 son: Índice de frecuencia 3.86, índice de severidad 70.83 e índice de accidentabilidad 0.27. PALABRAS CLAVES: Seguridad, Salud y Medio Ambiente en Minería.
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    IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCION DE COMPORTAMIENTOS SUB-ESTANDAR EN LA EMPRESA TECNIACERO SAC. DE LA COMPAÑIA MINERA ANTAPACCAY - CUSCO 2018"
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2019-08-12) Velezmoro Saona, Jan Luigi; Acharte Lume, Luz Marina
    A nivel mundial se está volviendo una tendencia que las empresas mineras adopten programas de Seguridad adicionales al Sistema de Gestión de SSO que pueda tener una Empresa, los Programas que se enfocan en la metodología específica de la Seguridad Basada en el Comportamiento, no es ninguna moda reciente, porque en el Campo Aplicado ha sido experimentada y contrastada durante décadas. Esta Tesis tiene como objetivo determinar la influencia de la implementación del programa de seguridad basado en el comportamiento para la prevención de comportamientos sub-estándar en la empresa TECNIACEROS SAC. De acuerdo al Tipo de Investigación es aplicada y el Nivel de Investigación es descriptivo-explicativo, ya que permite observar los comportamientos humanos, donde estos datos cuantificados e interpretados, permiten establecer las conclusiones que posibilitarán cambios importantes a través del tiempo. Para la ejecución del Programa de Seguridad Basado en el Comportamiento se realizó el entrenamiento a los observadores estratégicos, las capacitaciones en Seguridad Basada en el Comportamiento y un cronograma de observaciones de las tareas de los trabajadores con el uso de cartillas de observación, obteniendo el aumento de comportamiento seguro y la minimización de los comportamientos sub- estándares de los trabajadores. Con la Implementación del Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento en la Empresa ha permitido disminuir significativamente los incidentes, evaluar los riesgos que pueden generar accidentes y establecer los controles necesarios para su prevención, se observa una tendencia de reducción significativa del 49% de Comportamientos Sub-estándares, con respecto del último semestre del año 2017, también se evidencia que el Índice de Frecuencia disminuye el 43%, El Índice de Severidad disminuye el 96%, El Índice de Accidentabilidad disminuye el 96% con respecto al año 2017. Palabra Clave: Seguridad Basada en el comportamiento
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    "DISEÑO DEL MANUAL DE VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DISTRITO PASTAZA - MERA - SANTA CLARA, PARA EL PERIODO 2015 - 2016"
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2019-07-15) López Celi, Pablo Andrés; Guzmán Ibañez, Cesar Salvador
    La presente maestría consiste en el desarrollo del “DISEÑO DEL MANUAL DE VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DISTRITO DE PASTAZA - MERA-SANTA CLARA, PARA EL PERIODO 2015-2016”. El objetivo principal es realizar un Manual de Seguridad y Salud Ocupacional el mismo que será implementado para todo el personal, previo a la evaluación Médico – Ocupacional de cada uno de los trabajadores. Se pretende elaborar un plan de Salud Ocupacional, que permitirá conocer a ciencia cierta, los riesgos y patologías a las cuales están expuestos los trabajadores. El manual está dirigido analizar cada uno de los factores internos y externos que puedan desencadenar un problema a mediano o largo plazo, en las funciones del Distrito de Salud, creando cuadros de seguimiento de acuerdo a la patología encontrada, permitiendo al Médico Encargado, realizar un análisis individual del trabajador, en base a los datos obtenidos en las Fichas Ocupacionales. Como conclusión el Distrito de Pastaza no cuenta con un plan de Salud Ocupacional, que se acople a las necesidades del personal que labora en esta institución, lo que a su vez, aumenta la exposición de riesgos laborales. Palabras Claves: Manual de Seguridad y Salud Ocupacional, Distrito, Prevención de Riesgo Laboral, Trabajador.