Tesis 2023

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    Valores personales y habilidades gerenciales en jefes del hospital docente materno infantil “el Carmen” Huancayo 2021
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2023-05-11) Chauca Castro, Sofía; Huamán Albites, Margarita Isabel
    Objetivo: Determinar la relación entre los valores personales y habilidades gerenciales en jefes del Hospital Docente Materno Infantil “El Carmen” Huancayo 2021. Metodología: investigación básica, nivel correlacional; métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético; diseño no experimental, transeccional; muestra de 28 jefes. Se utilizó la técnica de la encuesta y la escala de valores personales y la escala de habilidades personales. Para la prueba de hipótesis de utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: El 71,40% (20 jefes) presentaron nivel alto para los valores personales y habilidades gerenciales; el 21,40% (6 jefes) presentaron nivel alto para valores personales y nivel medio para habilidades personales, el 7,10% (2 jefes) presentaron nivel medio para ambas variables. En la prueba de hipótesis se encontró relación entre las variables con un valor de 0,564 en el coeficiente de correlación de Spearman a un nivel de significancia de 5%. Conclusión: En valores personales y habilidades gerenciales la mayoría de jefes presentaron puntuaciones de niveles altos. Existe relación entre los valores personales y habilidades gerenciales en jefes.
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    Factores asociados al síndrome de burnout en tiempos de Covid- 19, Red de Salud Angaraes, Huancavelica, 2021
    (2023-04-14) Bermeo Matamoros, Anggelo Franccescoly Guissepe; Tapia Camargo, Marisol Susana
    Determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout en tiempos de Covid-19 en los trabajadores de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica, 2021. La metodología fue del tipo de investigación básica, nivel descriptivo, no experimental transeccional descriptivo, se tuvo como método general la investigación científica, la población fue de 57 trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 405, Red de Salud AngaraesHuancavelica, en el periodo 2021 y se empleó el muestreo censal. Los resultados se encontraron en sus dimensiones: Despersonalización 57.89% alcanzo un nivel alto, Falta de Realización Personal 84.21% presenta un nivel bajo y sentirse Emocionalmente Agotado 59.65% presenta un nivel alto. Y en cuanto a los factores asociados fueron: en mayor porcentaje el sexo femenino 50.88%, edad prevalece entre los 26 a 30 años 33.3%, estado civil soltero representa un 80.70% y el tiempo de servicio menos de un año representa un 50.88%, conforme con el salario representa un 82.46%, conforme con su profesión representa 98.25%. Conclusiones: en referencia al estudio se encontró los siguientes hallazgos, el 54.39% de la muestra estudiada presentan Síndrome de Burnout y el 45.61% de la muestra estudiada no presentan síndrome de burnout. Palabras clave: Factores asociados, síndrome de Bournot y Covid - 19.