Subsistema de desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional De Huancavelica, año 2022

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dc.contributor.advisorGarcía Cajo, Oscar Manuel
dc.contributor.authorBastidas Paitan, Rosa Luisa
dc.contributor.authorSoldevilla Landeo, Lizbeth
dc.date.accessioned2025-01-06T23:10:26Z
dc.date.available2025-01-06T23:10:26Z
dc.date.issued2024-12-20
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera se relaciona el subsistema de desarrollo de recursos humanos y los indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal o transeccional correlacional, se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio como son: el subsistema de desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, con una muestra de 193 docentes y administrativos de la Universidad Nacional de Huancavelica. El estadístico usado para medir la relación de variables es la correlación de “rho” de Spearman de igual forma se realizó el mismo análisis para la relación la primera variable subsistema de desarrollo de recursos humanos y respecto a la segunda variable que es el desempeño del personal y cada una de sus dimensiones. Asimismo, los resultados mostraron una correlación directa y positiva rho=0,546** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que el subsistema de desarrollo de recursos humanos se relaciona de forma directa y positiva con el desempeño laboral, en la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo específico se encontraron que rho=0,518** con (p=0,005) p<0,05 lo cual se interpretó como que el subsistema de desarrollo de recursos humanos se relaciona de forma directa y positiva con el desempeño laboral en su dimensión indicadores de insumo del personal de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. Para el segundo objetivo específico se encontraron que rho=0,511** con (p=0,005) p<0,05 lo cual se interpretó como que el subsistema de desarrollo de recurso humanos se relaciona de forma directa y positiva con el desempeño del personal en su dimensión indicadores de proceso, año 2022. Para el tercer objetivo específico se encontraron que rho=0,378** con (p=0,005) p<0,05, lo cual se interpretó como que el subsistema de desarrollo de recurso humanos se relaciona de forma directa o positiva con el desempeño personal en su dimensión indicadores de producto, de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022. Para el cuarto objetivo específico se encontraron que rho=0,340** con (p=0,005) p<0,05, lo cual se interpretó como que el subsistema de desarrollo de recurso humanos se relaciona de forma directa y positiva con el desempeño personal en su dimensión indicadores de impacto, de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2022.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/8638
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio institucional - UNH
dc.subjectSubsistema de desarrollo de recursos humanos
dc.subjectIndicadores de desempeño del personal
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSubsistema de desarrollo de recursos humanos e indicadores de desempeño del personal de la Universidad Nacional De Huancavelica, año 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni21537371
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0333-5431
renati.author.dni40558634
renati.author.dni42154411
renati.discipline413018
renati.jurorMatos Molina, Edsy
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorCardenas Arango, Ronald Cesar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Hunacavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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