Discriminación salarial por género y su efecto en la pobreza en el distrito de Huancavelica, 2018 - 2020

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dc.contributor.advisorArias Sánchez, Raúl Eleazar
dc.contributor.authorAlanya Huamani, Aldrin Angel
dc.contributor.authorMatamoros Huaman, Cesar Fulvio
dc.date.accessioned2023-01-09T16:46:10Z
dc.date.available2023-01-09T16:46:10Z
dc.date.issued2022-10-14
dc.description.abstractEl objetivo de la tesis fue determinar el efecto de la discriminación salarial por género en la pobreza en el distrito de Huancavelica, 2018-2020. Para ello fue de tipo de investigación aplicada, nivel de investigación explicativo y método de investigación no experimental. La población fue de 15 821 personas y el tamaño de muestra estuvo formado por 283 pobladores del distrito de Huancavelica. El instrumento empleado fue el registro de datos y la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO). Los resultados evidenciaron que, la media del ingreso entre el 2018 y 2020 fue de S/ 1,538.00 y S/ 1,380.00 para varones y mujeres respectivamente, evidenciando diferencias entre los salarios de hombres y mujeres en el distrito de Huancavelica; esta realidad indica que la brecha salarial se redujo del 2018 al 2020, ello en favor de las mujeres quienes, en promedio, incrementaron en un porcentaje sus salarios. Con respecto a los niveles de pobreza; en referencia a varones y mujeres, para el 2018, 2019 y 2020 el porcentaje de pobres no extremos varones fue de 18.0%; 13.0% y 14.9%; y para las mujeres fue de 14.9%, 16.3% y 8.3% respectivamente; evidenciándose una reducción del nivel de pobreza, para ambos casos, pero en mayor cuantía en mujeres. Se concluye que existe una discriminación salarial según género, condición de pobreza (pobre y no pobre). Asimismo, la discriminación salarial incrementa significativamente la pobreza en el distrito de Huancavelica durante el periodo 2018-2020.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4908
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio institucional - UNH
dc.subjectDiscriminación salarial por género
dc.subjectPobreza
dc.subjectBrecha salarial
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.titleDiscriminación salarial por género y su efecto en la pobreza en el distrito de Huancavelica, 2018 - 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni73175604
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4004-9507
renati.author.dni71433134
renati.author.dni71130444
renati.discipline311058
renati.jurorSalazar Espinoza, Jaime Rodrigo
renati.jurorRuiz Crisostomo, Margot Mariela
renati.jurorArias Sanchez, Raul Eleazar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEconomía
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameEconomista
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