Liderazgo y clima laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Huancavelica 2022.
| dc.contributor.advisor | Quiñonez Valladolid, Lino Andres | |
| dc.contributor.author | Otañe Dueñas, Juan Carlos | |
| dc.contributor.author | Nuñez Mayhua, Miguel Angel | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-19T18:01:31Z | |
| dc.date.available | 2024-03-19T18:01:31Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-26 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de investigación se realizó partiendo de la problemática del liderazgo y el clima laboral en la Dirección Regional de Salud de Huancavelica DIRESA, por lo que nos formulamos como problema ¿Cómo se relaciona el liderazgo y el clima laboral en la Dirección Regional de Salud (DIRESA) Huancavelica en el periodo 2022?, cuyo objetivo fue determinar dicha relación, y su hipótesis de la investigación es que el liderazgo se relaciona directa y significativamente con el clima laboral en la DIRESA, para ello, se ha recopilado los datos de los trabajadores contratados y nombrados por intermedio de un cuestionario de encuesta en la que se planteó el caso se ha procedido a recopilar los datos mediante el cuestionario de encuesta con treinta reactivos para la variable liderazgo y veinte y tres reactivos para la clima laboral donde se obtuvo el resultado de que un 94,6% de los encuestados aprecian que existe un liderazgo medianamente gestionado y en cuanto al clima laboral también se puede apreciar que un 64,6% aprecia que el clima laboral es regular, y cuya relación de las variables en estudio es que el liderazgo se correlaciona con intensidad de relación rho de Spearman es del 47,3% que se tipifica como correlación positiva moderada, la probabilidad asociada es P (t>6,074) =0,000<5% por lo que dicha relación es directa. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14597/6282 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Condiciones laborales | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Clima laboral | |
| dc.subject | Involucramiento laboral | |
| dc.subject | Comunicación | |
| dc.subject | Reconocimiento | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Liderazgo y clima laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Huancavelica 2022. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 19928735 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4434-9189 | |
| renati.author.dni | 44554618 | |
| renati.author.dni | 42886286 | |
| renati.discipline | 413018 | |
| renati.juror | Vergara Ames, Alberto | |
| renati.juror | Cardenas Arango, Cesar | |
| renati.juror | Quiñonez Valladolid, Lino Andres | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |