La Gestión del Talento Humano y las Habilidades Gerenciales en el Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas - Año 2021

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorHuarac Quispe, Yohnny
dc.contributor.authorArias Osorio, Katerin
dc.contributor.authorTaipe Layme, Viviana
dc.date.accessioned2023-05-22T01:09:05Z
dc.date.available2023-05-22T01:09:05Z
dc.date.issued2022-12-14
dc.description.abstractEl trabajo de investigación titulado “La gestión del talento humano y las habilidades gerenciales en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas - año 2021” tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y las habilidades gerenciales en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas – año 2021, según el personal administrativo. El estudio responde a la necesidad de saber la relación la gestión del talento humano y las habilidades gerenciales en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas. Desde el aspecto de los materiales y métodos, es tipo aplicada, de nivel correlacional. La muestra fue 68 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Paracas. La técnica fue la encuesta, además se utilizó el instrumento del cuestionario. Para ver la relación entre las variables se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman tanto para las variables 1 y sus respectivas dimensiones (procesos para integrar personas, proceso para organizar personas, procesos para recompensar personas, procesos para desarrollar personas, procesos para retener personas y procesos para auditar) y la variable 2. De acuerdo con los resultados, de la investigación muestran un valor de 0,000, lo cual es menor al nivel de sig. (0.05); de tal manera que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo cual la gestión del talento humano se relaciona de forma directa y positiva con las habilidades gerenciales en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas – año 2021. También se observó un coeficiente de correlación de 0,772 lo cual significa que existe alto grado de correlación entre la gestión del talento humano y las habilidades gerenciales.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/5306
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio institucional - UNH
dc.subjectGestión del Talento Humano
dc.subjectHabilidades Gerenciales
dc.subjectHabilidades Personales
dc.subjectHabilidades Interpersonales
dc.subjectHabilidades Grupales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa Gestión del Talento Humano y las Habilidades Gerenciales en el Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Paracas - Año 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni22486214
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5558-1979
renati.author.dni71263146
renati.author.dni71386898
renati.discipline413018
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andrés
renati.jurorLópez Lino, Víctor Marcelino
renati.jurorHuárac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministrador
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
ARIAS OSORIO Y TAIPE LAYME.pdf
Tamaño:
1.76 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Tesis 2022