Vínculo laboral y satisfacción laboral del profesional en Odontología en la Dirección Regional de Salud de Huancavelica – 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo determinar la relación del vínculo laboral con la satisfacción laboral de los profesionales de Odontología (CD) en la Dirección Regional de Salud de Huancavelica – 2021. Metodología: el tipo de investigación fue básico, con un nivel correlacional y un diseño no experimental transversal correlacional; la muestra estuvo conformado por 118 cirujanos dentistas hallados de manera proporcional; las técnicas de recolección de datos fueron través de una encuesta virtual y análisis documentaria (fines de verificación de la variable 1). Resultados: del 100% de CD el 38.1% tiene vínculo laboral en forma indeterminada ya que tienen la condición de nombrados y un 61.9% tienen vínculo laboral determinado en su condición de contratados; del 100% de CD, el 69.5% y 21.2% refieren tener moderada satisfacción e indecisos y en menor proporción muy satisfechos e insatisfechos laboralmente; asimismo, se halló la existencia de una relación inversa moderada (rs = -0,479) y muy significativa (p = 0, 000) entre los tipos de vínculo y niveles de satisfacción laboral. Conclusión: Los tipos de vínculo laboral (plazo determinado e indeterminado) tienen una relación y/o asociación inversa en un grado moderado y muy significativa con el nivel de satisfacción laboral en los profesionales de Odontología que laboran en la Dirección Regional de Salud de Huancavelica - 2021.