Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2021

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLópez Lino, Víctor Marcelino
dc.contributor.authorTunque Surunque, Zein Elias
dc.contributor.authorVargas Basilio, Kevin Royer
dc.date.accessioned2023-11-07T20:25:51Z
dc.date.available2023-11-07T20:25:51Z
dc.date.issued2023-06-09
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado "Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica -2021”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación existente entre la gestión del teletrabajo y la disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2021. La metodología empleada fue bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel correlacional, según el método, general y científico, diseño de investigación no experimental de tipo transversal; la muestra estuvo constituida por 193 trabajadores administrativos entre nombrados y contratados de la sede central de la Universidad Nacional de Huancavelica. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario de 11 ítems para la variable gestión del teletrabajo y 9 ítems para la variable disrupción digital. Los resultados demuestran que el coeficiente Ro de Spearman, Rho = 0.562, este coeficiente nos indica que efectivamente existe relación positiva considerable, con un valor p-valor = 0,000 < 0,05. La investigación concluyó que existe una relación positiva considerable, entre la Gestión del Teletrabajo y la Disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional De Huancavelica -2021.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/5749
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión del teletrabajo
dc.subjectDisrupción digital
dc.subjectInfraestructura informática
dc.subjectControl
dc.subjectOrganización
dc.subjectSensibilización general
dc.subjectTecnología en el comportamiento de clientes
dc.subjectEntorno competitivo
dc.subjectEcosistema digital
dc.subjectInteresados en cooperación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni20053212
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1638-4662
renati.author.dni70973027
renati.author.dni72280069
renati.discipline413018
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andres
renati.jurorQuincho Zevallos, Héctor
renati.jurorLópez Lino, Victor Marcelino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administración
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
TUNQUE SURUNQUE Y VARGAS BASILIO.pdf
Tamaño:
6.42 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Tesis 2023