Influencia de la ergonomía en el rendimiento laboral de los trabajadores mineros de la contrata Emprosa, Minera Pan American Silver S.A. Unidad Huaron - 2018

Abstract

El trabajo de investigación tiene como propósito conocer las situaciones actuales que prevalece en los trabajadores mineros de la Contrata EMPROSA, Minera PANAMERICA SILVER S.A. Unidad Huaron – 2018, respecto a las condiciones ergonómicas. Huarón está ubicada en distrito de Huayllay, provincia y departamento de Pasco, en la vertiente de los andes, zona central del país, a 4534 msnm. Una de las causas de la baja producción en la empresa es el rendimiento laboral, y esto se debe a muchos factores, como por ejemplo el salario, beneficios sociales,promociones internas, errores en la posición y el factor ergonómico, éste último se da poca importancia pero que puede influenciar significativamente mucho más que los demás factores. El objetivo de esta investigación es determinar la influencia de la ergonomía en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Contrata EMPROSA. Dicho estudio se centra principalmente en la evaluación de los factores de riesgos ergonómicos (Anatomía – psicología - Ingeniería), donde se trabajó con toda la población conformado por 16 trabajadores, utilizando las técnicas de observación y las muestras a los cuales se realizaron las evaluaciones de posturas de trabajo, fuerza aplicada, ruido, temperatura, humedad, iluminación, etc.Se concluye que la ergonomía influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Contrata EMPROSA, demostrando que existe una relación entre la ergonomía y el rendimiento laboral, donde se puede apreciar el coeficiente de correlación es de 0.9987 y es positiva donde a mayor % de cumplimiento del valor ergonómico mayor rendimiento laboral. Palabras Claves: (ERGONOMIA, RENDIMIENTO LABORAL, RECURSOS)