Gestión del talento humano y productividad en el cite pesquero Amazónico Pucallpa, 2024Gestión del talento humano y productividad en el cite pesquero Amazónico Pucallpa, 2024

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y la productividad en esta institución. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño descriptivo-correlacional. La población objeto de estudio estuvo constituida por todos los trabajadores del CITE, y la muestra se conformó por 18 empleados ordinarios y contratados. Para la recolección de datos, se aplicó la técnica de encuesta, utilizando un cuestionario validado por un grupo de expertos en el área. El análisis de los datos se llevó a cabo mediante el software estadístico SPSS, el cual permitió evaluar la relación entre las variables de estudio. Los resultados mostraron una correlación significativa entre la gestión del talento humano y la productividad, evidenciando que una gestión efectiva de los recursos humanos impacta directamente en el rendimiento laboral y la eficiencia de la organización. Finalmente, se concluyó que optimizar la gestión del talento humano es esencial no solo para mejorar la productividad del CITE, sino también para contribuir al desarrollo sostenible del sector pesquero en la región amazónica.