Los factores ergonómicos y el desempeño laboral en los trabajadores operarios de las metalmecánicas en el distrito de Huancavelica - año 2019

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dc.contributor.advisorHuárac Quispe, Yohnny
dc.contributor.authorMancha Condori, Maryluna
dc.contributor.authorValencia Apacclla, Leslie Fabiola
dc.date.accessioned2023-01-11T22:15:17Z
dc.date.available2023-01-11T22:15:17Z
dc.date.issued2022-06-16
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo demostrar la relación de los Factores Ergonómicos y el Desempeño Laboral en los trabajadores operarios de las Metalmecánicas del distrito de Huancavelica - año 2019. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los trabajadores operarios de las Metalmecánicas con una muestra de 27. Para medir la relación entre las variables se usó la correlación de Spearman tanto para las variables principales como para las dimensiones ergonomía física, ergonomía cognitiva y ergonomía. Asimismo, al analizar los datos se obtuvieron los resultados relevantes según los objetivos planteados y es así que se obtuvo una relación de forma directa y positiva rs= 0,587** con (p=0,001) p<0,05 concluyendo así que la Ergonomía se relaciona de forma directa y positiva con el Desempeño Laboral en los trabajadores operarios de las Metalmecánicas. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que rs= 0,206 con (p=0,303) p>0,05, lo cual se interpretó que la Ergonomía Física se relaciona de forma directa y positiva con el Desempeño Laboral en los trabajadores operarios de las Metalmecánicas. Para el segundo objetivo el valor rs= 0,344 con (p=0,079) p>0,05, lo cual se interpretó que la Ergonomía Cognitiva se relaciona de forma directa y positiva con el Desempeño Laboral en los trabajadores operarios de las Metalmecánicas. Y finalmente para el tercer objetivo el valor es rs=0,613** con (p=0,001) p<0,05, lo cual se interpretó que la Ergonomía Organizacional se relaciona de forma directa y positiva con el Desempeño Laboral en los trabajadores operarios de las Metalmecánicas.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4990
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UNH
dc.subjectFactores Ergonómicos
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLos factores ergonómicos y el desempeño laboral en los trabajadores operarios de las metalmecánicas en el distrito de Huancavelica - año 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5558-1979
renati.author.dni73071781
renati.author.dni76370605
renati.discipline413018
renati.jurorSurichaqui Mateo, Abad Antonio
renati.jurorQuispe Vidalón, Daniel
renati.jurorHuarac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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