Modernización de la gestión pública y productividad laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión - 2023

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dc.contributor.advisorHuárac Quispe, Yohnny
dc.contributor.authorCahuana Capcha, Geordy Brayan
dc.contributor.authorQuispe Gaspar, Dinova Araceli
dc.date.accessioned2024-12-18T14:30:45Z
dc.date.available2024-12-18T14:30:45Z
dc.date.issued2024-09-12
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y la productividad laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión – 2023. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio aplicados a los trabajadores administrativos del municipio distrital de Ascensión, Huancavelica, con una muestra de 50. De igual modo se aplicó el estadístico de normalidad de Shapiro Wilk para verificar la normalidad y es así que se usa el coeficiente de correlación de Pearson para la verificación de las correlaciones, de igual forma se emplearon para las relaciones entre las dimensiones de la primera variable modernización de la gestión pública y la segunda variable productividad laboral. De esta manera los resultados encontrados para el objetivo 1 se encontraron que r= 0, 645** con p<0,01 lo cual se aclaró que la política pública y regulación se relaciona de forma directa y significativa con la productividad laboral. Para el objetivo 2 el valor r= 0, 673** con p<0,01 lo cual se aclaró que las estrategias de intervención se relacionan de forma directa y significativa con la productividad laboral. Para el objetivo 3 el valor es r = 0, 646** con p<0,01 lo cual se aclaró que los bienes y servicios se relacionan de forma directa y significativa con la productividad laboral. Para el objetivo 4 el valor es r = 0, 773** con p<0,01 lo cual se aclaró que La gestión interna se relaciona de forma directa y significativa con la productividad laboral. Y por último para el objetivo 5 el valor es r= 0, 827** con p<0,01 lo cual se aclaró que los resultados se relacionan de forma directa y significativa con la productividad laboral. Concluyéndose, que la modernización de la gestión pública se relaciona de forma directa y significativa con la productividad laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión - 2023, con una correlación significativa de r= 0, 828** con p<0,01
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/8585
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión pública
dc.subjectEstrategias
dc.subjectPolíticas públicas
dc.subjectBienes y servicios
dc.subjectProductividad laboral.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleModernización de la gestión pública y productividad laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ascensión - 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni22486214
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5558-1979
renati.author.dni71079226
renati.author.dni72550581
renati.discipline413018
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andrés
renati.jurorCardenas Arango, Ronald César
renati.jurorQuincho Zevallos, Hector
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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