La remuneración y el rendimiento laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica – 2020

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorSurichaqui Mateo, Abad Antonio
dc.contributor.authorZuasnabar Munarriz, José
dc.date.accessioned2022-10-08T18:27:37Z
dc.date.available2022-10-08T18:27:37Z
dc.date.issued2022-06-28
dc.description.abstractLa presente investigación titulada, “La remuneración y el rendimiento laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica - 2020”, fue desarrollada en la Región y provincia de Huancavelica, en mérito a la siguiente problemática ya que existen deficiencias en el rendimiento laboral relacionadas a las remuneraciones que se manejan dentro de la institución superior; el objetivo fue determinar la relación que existe entre la remuneración con el rendimiento laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2020; como metodología se utilizó, tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, la población estuvo conformada por 362 trabajadores con una muestra de 187 trabajadores, se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario; los resultados evidenciaron que las remuneraciones se relacionan de manera positiva y significativa con la calidad de trabajo, responsabilidad y trabajo en equipo del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica; la conclusión más resaltante fue para el cumplimiento del objetivo general en donde se estableció que las remuneraciones se relaciona de forma directa y significativa con el rendimiento laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2020, con un coeficiente rs=0,435** cuya valor (p=0,000) p<0,05.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4726
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.subjectRemuneraciones
dc.subject Rendimiento laboral
dc.subject Calidad de trabajo
dc.subject Responsabilidad
dc.subject Trabajo en equipo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa remuneración y el rendimiento laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica – 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni20901128
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3242-396X
renati.author.dni10065363
renati.discipline417337
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorGuerra Menendez, Luis Ángel
renati.jurorHuárac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica : Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
thesis.degree.programEscuela de Posgradoes_PE
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
TESIS-2022-POSGRADO-ZUASNABAR MUNARRIZ.pdf
Tamaño:
1.91 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.3 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Tesis 2022