Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica - periodo 2022
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Fecha
2023-05-08
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Editor
Universidad Nacional de Huancavelica
Resumen
La tesis presentada cuyo objetivo es: determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo en la
Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica – Periodo - 2022. Se aplicó una investigación aplicada, nivel correlacional y diseño de
no experimental, además se utilizó técnica de la encuesta en relación a las variables de estudio que se realizó a los trabajadores que conforman el personal administrativo,
practicantes y docentes que realizan labores administrativas con una población y muestra de 50 sujetos. De igual forma se usó el test de normalidad de Shapiro Wilk y
para medir la relación de variables se aplicó el coeficiente de Pearson. Concluyendo que: existe relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el
desempeño laboral. Asimismo, los resultados mostraron una correlación de forma positiva y significativa r= 0, 736** con p<0,01 verificándose la hipótesis de la investigación.
Descripción
Palabras clave
Gestión administrativa, Desempeño laboral, Desempeño de tareas, Contextual, Adaptativo, Productivo