Habilidades gerenciales y productividad laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica, 2021

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dc.contributor.advisorLópez Lino, Victor Marcelino
dc.contributor.authorRiveros Pumacahua, Deiby
dc.contributor.authorBermudez Lima, María Jesús
dc.date.accessioned2024-03-20T16:17:13Z
dc.date.available2024-03-20T16:17:13Z
dc.date.issued2023-09-08
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación se planteó como título “Habilidades gerenciales y productividad laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica, 2021”, cuyo objetivo general es establecer la correlación de nuestras variables de investigación habilidades gerenciales y productividad laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica. En ella se aplicó un enfoque no experimental, correlacional con un nivel de reflexión. Como resultado se utilizó una encuesta como técnica para recabar datos sobre los Trabajadores Administrativos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica. Para este estudio se utilizó un tamaño de muestra de 126. Además, se aplicaron los resultados de la estadística de normalidad de Kolmogorov. La r de Pearson se utiliza para verificar las relaciones entre las dimensiones de una primera variable. La r de Pearson se utiliza para verificar las relaciones entre las dimensiones de una primera variable, como las habilidades gerenciales y la productividad laboral. Los hallazgos para el primer objetivo fueron 0.468** con p<0.01 y que las habilidades personales se relacionan directa y positivamente con la productividad laboral. Para el segundo objetivo, la r de Pearson fue de 0.617** con p<0.01 y que las habilidades interpersonales se relacionan directa y positivamente con la productividad laboral. En su tercer objetivo, los valores r fueron 0,545** y 0,622**, lo que confirma que las habilidades del grupo están directamente relacionadas con la productividad laboral. Esto se comprobó con p<0.01, e indicó que las habilidades gerenciales y administrativas están directamente relacionadas con la productividad laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica. Se presentó una correlación positiva directa entre estas dos métricas con r=0,645** y p<0,01 en 2021.
dc.formatpdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unh.edu.pe/handle/unh/6286
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectFactores organizacionales
dc.subjectHabilidades personales
dc.subjectHabilidades interpersonales
dc.subjectHabilidades grupales
dc.subjectFactores individuales
dc.subjectFactores grupales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleHabilidades gerenciales y productividad laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huancavelica, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni20053212
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1638-4662
renati.author.dni48190126
renati.author.dni70158424
renati.discipline41 3018
renati.jurorQuispe Vidalon, Daniel
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andres
renati.jurorHuarac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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