La gestión administrativa y la productividad laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020

dc.contributor.advisorRivera Trucios, Fredy
dc.contributor.authorHuaman Salas, Katyebel
dc.contributor.authorInocente Ochoa, Mayli
dc.date.accessioned2022-09-26T17:55:12Z
dc.date.available2022-09-26T17:55:12Z
dc.date.issued2022-06-17
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo comprender la relación de la Gestión Administrativa y la Productividad Laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto al personal administrativo con una muestra de 66. Para medir la relación entre las variables se usó la estadística de correlación de Spearman tanto para las variables principales como para las dimensiones planificación, organización, dirección y control. Asimismo, al analizar los datos se obtuvieron los resultados relevantes según los objetivos planteados y es así que se obtuvo una relación de forma directa y significativa rs= 0,671** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que la Gestión Administrativa se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que el valor rs= 0,496** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Planificación se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Para el segundo objetivo el valor rs= 0,472** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Organización se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Para el tercer objetivo el valor rs= 0,490** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que la Dirección se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo. Y finalmente para el cuarto objetivo el valor es rs=0,598** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que el Control se relaciona de forma directa y significativa con la Productividad Laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020.
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4632
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHes_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Huancavelicaes_PE
dc.subjectGestión Administrativa
dc.subject Productividad Laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa gestión administrativa y la productividad laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, en emergencia sanitaria, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23276159
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9824-2715
renati.author.dni71692665
renati.author.dni76957603
renati.discipline413018
renati.jurorSurichaqui Mateo, Abad Antonio
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andrés
renati.jurorRivera Trucios, Fredy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica : Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.programFacultad de Ciencias Empresarialeses_PE
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