Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica – 2023

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dc.contributor.advisorQuiñonez Valladolid, Lino Andrés
dc.contributor.authorMulato Huaman, Yoshira Stefany
dc.contributor.authorRojas de la cruz, Jhoel
dc.date.accessioned2024-09-11T19:35:29Z
dc.date.available2024-09-11T19:35:29Z
dc.date.issued2024-12-22
dc.description.abstractEsta investigación sobre Capacitación y Despeño Laboral de los Trabajadores Administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica, cuyo objetivo fue determinar las relaciones entre las variables en estudio capacitación y desempeño la investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental de corte trasversal, cuyo enfoque es cuali-cuantitativo, el método empleado fue el científico y como métodos específicos se utilizó el deductivo, inductivo, hipotético deductivo, estadístico, el trabajo fue realizado en una muestra de 47 trabajadores a quienes se le aplicó una encuesta con escala Likert, teniendo como resultado de la problemática planteada ¿De qué manera se relaciona la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica en el periodo 2023?, llegando al resultado de que hay una relación directa, concluyendo que se determinó la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Departamental de Huancavelica en el periodo 2023, lo cual se ha corroborado la presencia de la intensidad de relación rho de Spearman es del 66,8% que se tipifica como correlación positiva moderada, la probabilidad asociada es P (t>6,022) =0,000<5% por lo que dicha correlación es positiva.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/8440
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectCapacitación
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectEficacia
dc.subjectEficiencia
dc.subjectCalidad laboral
dc.subjectEconomía laboral
dc.subjectNecesidad
dc.subjectEjecución
dc.subjectEvaluación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCapacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Departamental de Huancavelica – 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni19928735
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4434-9189
renati.author.dni70990855
renati.author.dni71132875
renati.discipline413018
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorMatos Molina, Edsy
renati.jurorGarcia Cajo, Oscar Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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