Desempeño funcional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina de Administración y Contabilidad de la D.R.T.C. de Huancavelica - 2022
| dc.contributor.advisor | Lozano Núñez, Carlos | |
| dc.contributor.author | Marquez Palacios, Marcial Ronhy | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-08T14:15:08Z | |
| dc.date.available | 2023-09-08T14:15:08Z | |
| dc.date.issued | 2023-05-31 | |
| dc.description.abstract | La investigación parte de aquellas instituciones públicas, donde existen rígidos y anticuados sistemas estructurales, donde predomina el sesgo político, la mecanización funcional del trabajo, el rutinario cumplimiento funcional y las barreras restrictivas de mejora de la satisfacción laboral, la insatisfacción del trabajador público en aspectos remunerativos y la poca consideración de incentivos por el logro de metas, que afectan las buenas prácticas de gestión y el logro de resultados y las metas trazadas; han sido la fuente para poder investigar acerca de ”Determinar cuál es la relación del desempeño funcional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina de Administración y Contabilidad de la DRTC de Huancavelica – 2022”. La población investigada fueron los trabajadores de la Oficina de Administración y Contabilidad de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Huancavelica, siendo la muestra de 81 trabajadores. El tipo de investigación fue aplicado, de nivel correlacional. Se utilizó el método científico y los métodos específicos inductivo y deductivo, de análisis y síntesis complementado con el método estadístico. Se utilizó la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario validado por expertos cuya confiabilidad se determinó por Alfa de Cronbach para el “Desempeño Funcional” de 0.863 y “Satisfacción Laboral” de 0.909. Los resultados principales refieren que la mayoría de los encuestados están de acuerdo con su desempeño laboral, pocos en desacuerdo y la mayoría está en desacuerdo en la satisfacción laboral siendo pocos estar de acuerdo. Mediante la prueba de hipótesis aplicada de Rho de Spearman se concluye que, existe una correlación media (0.492) y significativa (0.001) entre el desempeño funcional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la oficina de administración y contabilidad de la Dirección Regional de Transportes y comunicaciones de Huancavelica para el periodo 2022 (abril - setiembre). | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14597/5556 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Desempeño funcional | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Gobierno regional | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | |
| dc.title | Desempeño funcional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina de Administración y Contabilidad de la D.R.T.C. de Huancavelica - 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 20097365 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6871-7110 | |
| renati.author.dni | 72155320 | |
| renati.discipline | 411058 | |
| renati.juror | Sedano Quispe, Hector | |
| renati.juror | Ramirez Laurente, Andres Jesus | |
| renati.juror | Lozano Núñez, Carlos | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Contabilidad | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales | |
| thesis.degree.name | Contador(a) Público |