Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente en la Institución Educativa JEC “Ramón Castilla Marquesado” de Huancavelica, 2023

Abstract

El presente estudio proporciona una respuesta al problema ¿Cuál es la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la institución educativa de Jornada Escolar Completa (JEC) “Ramón Castilla Marquesado” de Huancavelica, 2023?, para ello su objetivo fue: determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la institución educativa JEC “Ramón Castilla Marquesado” de Huancavelica, 2023. La hipótesis propuesta es: Existe relación positiva entre satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la institución educativa JEC “Ramón Castilla Marquesado” de Huancavelica, 2023. La investigación fue de tipo básica, de nivel descriptivo, de diseño transversal: descriptivo correlacional, aplicándose dos instrumentos a 36 docentes, midiendo la satisfacción laboral y el compromiso organizacional, los cuestionarios fueron tomados de Meliá y Peiró (1998), Meller y Allen (1998), que fueron adaptados inicialmente por Chipana y Saldaña (2023) y posteriormente por las investigadoras. La validez fue por juicio de expertos. Se llegó a la conclusión de que existe una relación baja positiva entre satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la institución educativa JEC “Ramón Castilla Marquesado” de Huancavelica, 2023, debido a que se obtuvo un coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall ƒ=0.370, un p-valor de p=0.019 menor que α = 0.05 (p < α) y Z = 3.1750304.