Estrés laboral y clima organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica año 2022

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dc.contributor.advisorHuárac Quispe, Yohnny
dc.contributor.authorCardenas De la Cruz Ruben Yacu
dc.contributor.authorSoto Jurado, Aldo Frank
dc.date.accessioned2023-07-03T15:54:38Z
dc.date.available2023-07-03T15:54:38Z
dc.date.issued2023-01-17
dc.description.abstractEste trabajo de investigación referido al “Estrés laboral y Clima organizacional” nace de la inquietud de darle solución o intentar inferir soluciones a la problemática que se aprecia, por ello nos planteamos como problema ¿Cómo es la relación que existe entre el Estrés Laboral y el Clima Organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica – Periodo - 2022?; como objetivo es determinar esa relación de las variables, nos planteamos la hipótesis de que “Si existe relación entre el Estrés Laboral y el Clima Organizacional en los docentes” la investigación es de tipo aplicada de nivel correlacional, el método empleado fue el método general científico, el diseño es el no experimental porque no se manipula las variables, la población y muestra empleado fue 26 sujetos, a las que se le aplicó un cuestionario de encuesta, el mismo que se procesó arrojando el resultado d que se encontró una correlación estadísticamente significativa entre estrés laboral y clima organizacional, la relación hallad es positiva tipificando correlación débil rs = 0,266 o 26.6%, y en conclusión significa a menor estrés laboral es mejor el clima institucional y a mayor estrés laboral es pésimo el clima institucional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/5406
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectClima institucional
dc.subjectDebilidad emocional
dc.subjectDespersonalización
dc.subjectRealización personal
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEstrés laboral y clima organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica año 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni22486214
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5558-1979
renati.author.dni72300133
renati.author.dni76939313
renati.discipline413018
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorQuiñonez Valladolid, Lino Andres
renati.jurorHuárac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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