Gestión administrativa y el desempeño laboral del personal, en tiempos del covid19, en la Municipalidad Distrital de Cocas, provincia de Castrovirreyna, Huancavelica – 2020

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dc.contributor.advisorGarcia Cajo, Oscar Manuel
dc.contributor.authorSaavedra Valdez, Magaly Morelia
dc.contributor.authorValencia Matamoros, Gaby Brigitt
dc.date.accessioned2023-01-12T13:44:16Z
dc.date.available2023-01-12T13:44:16Z
dc.date.issued2022-09-14
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal, en tiempos de COVID19 en la Municipalidad Distrital de Cocas, provincia de Castrovirreyna, Huancavelica - 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental, además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Cocas con una población y muestra de 17. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables es el r de Pearson de igual forma se aplicó para la relación entre sus dimensiones de la primera variable gestión administrativa (planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a la normalidad de los datos) respecto a la segunda variable que es el desempeño laboral. Asimismo, los resultados mostraron una correlación directa y significativa r= 0,813** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que la gestión administrativa se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral, en tiempos de COVID19. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que r= 0, 652** con (p=0,005) p<0,05, lo cual se interpretó que la planificación se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral, en tiempos de COVID19. Para el segundo objetivo el valor r= 0, 332 con (p=0,192) p>0,05, lo cual se interpretó que la organización no se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral, en tiempos de COVID19. Para el tercer objetivo el valor r= 0, 681** con (p=0,003) p<0,05, lo cual se interpretó que la dirección se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral, en tiempos de COVID19. Y finalmente para el cuarto objetivo el valor es r=0,789** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que el control se relaciona de forma directa y significativa con el desempeño laboral, en tiempos de COVID19.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/4997
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectCOVID19
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión administrativa y el desempeño laboral del personal, en tiempos del covid19, en la Municipalidad Distrital de Cocas, provincia de Castrovirreyna, Huancavelica – 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni21537371
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0333-5431
renati.author.dni76124732
renati.author.dni76457161
renati.discipline413018
renati.jurorSurichaqui Mateo, Abad Antonio
renati.jurorQuincho Zevallos, Héctor
renati.jurorHuárac Quispe, Yohnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administración
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