Clima organizacional y desempeño docente en el Centro de Educación Básica Alternativa “Leoncio Prado”, San Juan de Miraflores, Lima

dc.contributor.advisorEspinoza Herrera, Gladys Margarita
dc.contributor.authorPlacencia Miranda, Manuel Antonio
dc.date.accessioned2024-07-19T15:13:29Z
dc.date.available2024-07-19T15:13:29Z
dc.date.issued2024-02-22
dc.description.abstractLa presente investigación consignó como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en el Centro de Educación Básica Alternativa “Leoncio Prado”, San Juan de Miraflores, Lima. La metodología implementada para la investigación se basó en un estudio básico, de diseño correlacional. La muestra se conformó por dieciséis profesores de la institución educativa. Para recabar los datos, se empleó como técnica la encuesta, utilizando el cuestionario como herramienta principal. Los hallazgos indicaron una consistente correlación entre las dimensiones de comunicación, confianza, motivación y la participación en relación con el rendimiento de los docentes. Los coeficientes de correlación obtenidos para cada una de estas dimensiones resultaron ser de 0.491 para comunicación, 0.418 para confianza, 0.477 para motivación, y 0.531 para participación; adicionalmente, se registró un valor de sigma de 0.000 en cada correlación de forma independiente. A partir de estos resultados, el estudio concluyó que efectivamente existe una conexión significativa y destacada entre el ambiente institucional y la actuación de los profesores de dicho establecimiento, evidenciado por un valor de sigma menor a 0.05 y una correlación de 0.695, corroborando así la hipótesis alternativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/8112
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio institucional - UNH
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectDesempeño docente
dc.subjectComunicación
dc.subjectMotivación
dc.subjectParticipación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleClima organizacional y desempeño docente en el Centro de Educación Básica Alternativa “Leoncio Prado”, San Juan de Miraflores, Lima
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni04042635
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7108-3382
renati.author.dni09259353
renati.discipline199039
renati.jurorAguilar Córdova, Maria Dolores
renati.jurorAguilar Melgarejo, Rosario Mercedes
renati.jurorBazalar Hoces, Marco Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad Profesional en Andragogía - Educación Básica Alternativa
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias de la Educación
thesis.degree.nameTítulo de Segunda Especialidad Profesional en Andragogía - Educación Básica Alternativa
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