Condiciones laborales en el Centro de Salud de Santa Ana de Huancavelica-2023.
| dc.contributor.advisor | Quiñonez Valladolid, Lino Andres | |
| dc.contributor.author | Laura Muñoz, Roque Edwar | |
| dc.contributor.author | Moran Espinoza, Rubén | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-19T22:13:05Z | |
| dc.date.available | 2024-03-19T22:13:05Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-21 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de investigación referido a las condiciones laborales en el centro de salud de Santa Ana, es de tipo básico, de nivel descriptivo, de enfoque mixto, a una muestra de 45 trabajadores del centro, aplicando encuestas a cada uno de los trabajadores seleccionados, el método científico, así como el método inductivo, y deductivo, para la problemática de ¿Cómo son las condiciones laborales del centro de salud de Santa Ana, así como el objetivo de caracterizar estas condiciones laborales, cuyos resultados obtenidos es que se caracterizó que las condiciones laborales son regulares, con 91,1% de apreciación, las condiciones físicas se considera que es mala, el 42,2% consideran regular, y solo el 2,2% considera buena, las condiciones ambientales el 15,6% aprecian mala, el 68,9% considera regular y el 15,6% es buena, de la misma manera en las condiciones económicas el 68,9% considera mala, y el 31,1% considera regular, en las condiciones de tiempo de trabajo el 2,2% considera mala, el 48,9% consideran regular, y otros 48,9% dicen es buena, en las condiciones de carga de trabajo el 28,9% es mala, el 60,0% consideran regular y el 11,1% consideran buena, por otro lado se caracterizó que las relaciones interpersonales el 8,9% dicen son malas, el 44,4% consideran regular y el 46,7% aprecia buena, finalmente en las condiciones de desarrollo personal en el trabajo consideran el 6,7% malo, el 48,9% aprecia regular y el 44,4% consideran buena. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14597/6283 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Huancavelica | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Condiciones laborales | |
| dc.subject | Condiciones físicas | |
| dc.subject | Condiciones económicas | |
| dc.subject | Sobrecarga laboral | |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | |
| dc.subject | Desarrollo personal | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Condiciones laborales en el Centro de Salud de Santa Ana de Huancavelica-2023. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 19928735 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4434-9189 | |
| renati.author.dni | 23260425 | |
| renati.author.dni | 42336173 | |
| renati.discipline | 413018 | |
| renati.juror | Vergara Ames, Alberto | |
| renati.juror | Garcia Cajo, Oscar Manuel | |
| renati.juror | Aroni Villavicencio, Aderlyn Mauro | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |