Salud mental positiva y calidad de vida laboral en profesionales de la Salud de la Red de Salud Angaraes Huancavelica 2021.

Abstract

RESUMEN Objetivo. Determinar la relación entre salud mental positiva y la calidad de vida laboral en profesionales de la salud de la Red de Salud Angaraes Huancavelica 2021. Metodología, investigación de nivel correlacional, empleando el método deductivo e inductivo, con diseño no experimental, tuvo una muestra de 64 profesionales de la salud de la Red de Salud Angaraes, Huancavelica 2021 a quienes se les aplicó una escala para cada variable, obteniendo los siguientes Resultados: un 4.69%, % de profesionales de salud de la Red de Salud Angaraes Huancavelica 2021 presentaron un nivel bajo de Salud Mental Positiva; el 26.56%, nivel medio de salud mental positiva, y el 68.75%, nivel alto de salud mental positiva. Un 32.81% presentaron un nivel bajo de calidad de vida laboral, el 39.06% un nivel moderado de calidad de vida laboral y el 28.13% un nivel alto de calidad de vida laboral. Un 21.88% de profesionales de la salud tuvieron un nivel alto de salud mental positiva y un nivel bajo de calidad de vida laboral; el 29.69% de profesionales de la salud tuvieron un nivel alto de salud mental positiva y un nivel moderado de calidad de vida laboral; y el 17.19% de profesionales de la salud tuvieron un nivel alto de salud mental positiva y un nivel alto de calidad de vida laboral. Conclusiones. No existe relación entre la salud mental positiva y la calidad de vida laboral. Es decir, mientras la salud mental positiva es de nivel alto, la calidad de vida laboral es de nivel moderado.