Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Ica - 2022

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dc.contributor.advisorAguirre Vilchez, Kenia
dc.contributor.authorValencia Franco, Adrián Alexander
dc.date.accessioned2025-09-15T01:14:34Z
dc.date.available2025-09-15T01:14:34Z
dc.date.issued2025-03-27
dc.description.abstractLa presente indagación tiene como objetivo definir el vínculo entre la gestión del recurso humano y el desempeño laboral de los miembros del cuerpo policial en las comisarías de la provincia de Ica. Los integrantes del estudio han sido 100 oficiales de diferentes áreas de desempeño. El diseño del presente estudio es no experimental correlacional con orientación cuantitativa. En resumen, la indagación de la gestión del recurso humano y desempeño laboral en la policía es esencial para mejorar la eficacia operativa, promover el bienestar de los trabajadores, fortalecer la integridad institucional y adaptarse a un entorno en constante cambio. Esto no solo beneficia a la institución policial en sí, sino también a la sociedad en general, al garantizar un servicio policial más efectivo, confiable y de calidad. Las herramientas empleadas para lograr los objetivos fueron encuestas aplicadas a personal aleatorio. Para gestionar los datos, se empleó el programa SPSS 23, el cual sirvió para contrastar las hipótesis mediante las herramientas de correlación de Pearson y Spearman.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/9403
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión del recurso humano
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectReclutamiento, trabajo en equipo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Ica - 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni20040991
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3017-9083
renati.author.dni71959921
renati.discipline417337
renati.jurorReymundo Soto, Emiliano
renati.jurorSuarez Agreda, Humberto Jesús
renati.jurorMayhua Matamoros, Walter
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Empresariales; Mención en Gestión Pública
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