Engagement y estrés laboral en trabajadores del Centro de Salud de Ascensión, Huancavelica, 2022

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dc.contributor.advisorQuispe Rojas, Rodrigo
dc.contributor.authorQuispe Matamoros, Franklin
dc.contributor.authorRiveros Vargas, Gorki Vigostki
dc.date.accessioned2023-02-22T17:23:44Z
dc.date.available2023-02-22T17:23:44Z
dc.date.issued2023-01-03
dc.description.abstractTítulo: Engagement y estrés laboral en trabajadores del Centro de Salud Ascensión, Huancavelica, 2022. Objetivo: Determinar la relación entre engagement y estrés laboral en trabajadores del Centro de Salud de Ascensión, Huancavelica, 2022. Material y método: Según el tipo de datos utilizados, el estudio es: cuantitativo. Corresponde al nivel de correlación. La población estuvo conformada por 99 trabajadores del Centro de Salud Ascensión, el tamaño de la muestra fue Censal: se trabajó con 99 trabajadores. El diseño es no experimental, transversal y correlacional. Resultados: del 100% (99) de trabajadores, el 63.64% de la muestra estudiada presentan un nivel medio de engagement y el 7.07% de la muestra presenta un nivel bajo de engagement; esto significa que un alto porcentaje de trabajadores del centro de salud se encuentra involucrados con sus actividades laborales. En lo que respecta al estrés laboral, del 100% de trabajadores del centro de salud Ascensión, el 49.49% presenta un nivel bajo de estrés laboral, el 42.4 % presenta un nivel medio de estrés laboral y el 8.08% presentan un nivel alto de estrés laboral. Es decir, un alto porcentaje del personal muestra una actitud favorable frente a su situación laboral. Conclusión: de acuerdo a los datos y el resultado que se ha obtenido del contraste de la hipótesis, hay evidencia suficiente para determinar que existe relación indirecta y muy significativa entre el engagement y el estrés laboral en trabajadores del centro de salud Ascensión, Huancavelica, 2022
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/5099
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio institucional - UNH
dc.subjectEngagement
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectTrabajador.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleEngagement y estrés laboral en trabajadores del Centro de Salud de Ascensión, Huancavelica, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23248629
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0553-3063
renati.author.dni70995512
renati.author.dni70875073
renati.discipline913018
renati.jurorJáuregui Sueldo, Charo Jacqueline
renati.jurorToral Santillan, Edwin Jony
renati.jurorQuispe Rojas, Rodrigo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Enfermeria
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Enfermería
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