Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en el personal de salud del policlínico policial, Huancayo

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorPacovilca Alejo, Olga Vicentina
dc.contributor.authorAliaga Veliz, Graciela Judith
dc.date.accessioned2025-09-17T23:29:17Z
dc.date.available2025-09-17T23:29:17Z
dc.date.issued2025-03-25
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo en el personal de salud del policlínico policial, Huancayo - 2022. Métodos: Estudio descriptivo, correlacional y transversal. Se hizo un muestreo no probabilístico intencionado y se seleccionó a 62 trabajadores en su condición de personal de salud. La recolección de datos se hizo mediante la técnica de encuesta y como instrumentos el cuestionario. Se aplicó dos instrumentos lo que mide el liderazgo transformacional el cual consta de 4 dimensiones: motivación inspiracional, carisma, estimulación intelectual y consideración individual, los cuales cuentan con 40 ítems con una escala de Likert. Asimismo, el instrumento de trabajo en equipo consta de 7 dimensiones: cohesión, roles, adaptabilidad, permeabilidad, comunicación, afectividad y armonía, el cual cuenta con 64 ítems con una escala de Likert. Ambos instrumentos fueron validados y su confiabilidad es de 0.9 Resultados: La estadística descriptiva determinó un 85,5% de liderazgo transformacional la categoría de favorable y un nivel alto a 80,6% para el trabajo en equipo. La estadística inferencial, mediante la prueba de hipótesis por el coeficiente de correlación de Spearman (rho = 0,184) y sig (0,076), evidenció una correlación positiva muy baja en ambas variables. Conclusión: No existe correlación entre el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo en el personal de salud del policlínico policial, Huancayo – 2022.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/9428
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectLiderazgo Transformacional
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectPersonal de salud
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.titleLiderazgo transformacional y trabajo en equipo en el personal de salud del policlínico policial, Huancayo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni01217105
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7219-9907
renati.author.dni20055760
renati.discipline919117
renati.jurorCruz Sanchez, Tarcila Hermelinda
renati.jurorCapcha Huamani, Arnaldo Virgilio
renati.jurorFlores Marin, Guido
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias de Enfermería
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud; Mención en Administración y Gerencia en Servicios de Salud
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