Administración y Gerencia en Servicios de Salud

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Examinando Administración y Gerencia en Servicios de Salud por Materia "Calidad de vida"

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    Riesgos laborales y la calidad de vida profesional en enfermería del Hospital de apoyo Félix Mayorca Soto Tarma, 2023
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-03-26) Puente Salcedo, Isel Magaly; Flores Marín, Guido
    La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre riesgos laborales y la calidad de vida profesional en enfermería del Hospital de Apoyo Félix Mayorca Soto Tarma, 2023. La investigación fue básica, descriptiva, con diseño descriptivo correlacional; empleó la técnica de encuesta y como instrumentos el cuestionario, la muestra empleada fue de 47 profesionales de enfermería, tuvo como hipótesis ver la relación entre riesgos laborales y calidad de vida del profesional en enfermería. Resultados: 25.5% (12) sexo masculino, 74.5% (35) sexo femenino; 20 a 39 años 57.4% (27), 40 a49 años 25.5% (12) y 50 a más años 17.0% (08); respecto a tiempo de servicio de 1 a5 años 48.9% (23), 6 a 10 años 25.5% (12), 11 a 20 años 19.1% (09), de 20 años a más 6.4% (03); 68.1% (32) presenta bajo riesgo biológico y regular calidad de vida, 10.6% (05) con riesgo medio biológico y regular calidad de vida, 2.1% (01) regular riesgo biológico y buena calidad de vida. 59.6% (28) con riesgo medio químico y regular calidad de vida, 10.6% (05) riesgo medio químico y regular calidad de vida, 4.3% (02) con bajo riesgo químicos y tiene buena calidad de vida. Conclusión: Los riesgos laborales tienen relación directa con la calidad de vida profesional en enfermería del Hospital de Apoyo Félix Mayorca Soto Tarma, 2023.con Vc > Vt (86,22>9,49). Expresado en que un importante grupo de profesionales tiene riesgos laborales medios, altos y su calidad de vida está entre regular y mala.
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    Síndrome de Burnout y Calidad de vida laboral del personal de salud del Hospital Félix Mayorca Soto 2023
    (Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-07-03) Hurtado Montes, Karen Edith; Zea Montesinos, César Cipriano
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y Calidad de vida laboral del Personal de Salud del Hospital Félix Mayorca Soto 2023, fue de tipo básica, nivel correlacional, Método; científico, deductivo, inductivo y estadístico, diseño no experimental tipo transversal correlacional. Se empleó la técnica de encuesta y como instrumentos el cuestionario para recolectar datos sobre las variables de estudio, tuvo una población de 100 colaboradores. Resultados: Se evidencia un 72% (72), presentan relación media a el Síndrome de Burnout y Calidad de vida laboral del Personal de Salud del Hospital Félix Mayorca Soto 2023. Las dimensiones con mayor porcentaje que refleja afectación al personal de salud son: en la dimensión agotamiento emocional y calidad de vida laboral presentaron 68% (68) de nivel media. En la dimensión despersonalización y calidad de vida laboral representaron 68% (68) de nivel medio. En la dimensión realización personal y calidad de vida laboral representaron 70% (70) de nivel medio. Conclusión: Donde el Valor calculado>Valor tabulado (158.8>9,49), lo cual indica que existe relación entre el Síndrome de Burnout y Calidad de vida laboral del Personal de Salud Asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto 2023.