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- ÍtemFactores que interrumpen la lactancia materna exclusiva en madres de menores de 6 meses del Centro de Salud Ascensión, Huancavelica – 2024(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-10-02) Saravia Poma, Yanela Anyely; Soto Carranza, Gina; Vargas Clemente, AliciaEl estudio tuvo como objetivo: Determinar los factores que interrumpen la lactancia materna exclusiva en madres de menores de 6 meses del Centro de Salud Ascensión, Huancavelica – 2024. Material y método: el estudio fue cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental transversal. La muestra fue censal, estuvo conformada por 64 madres, seleccionadas por muestreo no probabilístico intencional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario validado por expertos. Resultados: Los factores demográficos presentes en madres que interrumpen la lactancia materna exclusiva son: el 54.69 % tienen entre 20 y 29 años de edad, el 68.75 % son convivientes, el 64.06% tienen grado de instrucción secundaria. Respecto a los factores maternos el 17.19% presentaron grietas en los pezones, el 14.06 % presentó dolor, inflamación o mastitis. Respecto a los factores socioeconómicos, el 53.13 % de madres lactantes no trabajan. El 42.19 % de las madressiempre reciben la colaboración de la familia. Respecto a losfactores culturales el 18.75% no recibió información acerca de la lactancia. El 25% creen que tener los pechos grandes hay más producción de leche. Respecto a los factores relacionados al lactante el 67.19 % inicio en la primera hora de nacimiento, mientras que el 17.19 % no inicio la lactancia materna al nacer. Conclusión: Se ha establecido que el contexto sociocultural y materno juegan un papel crucial en las decisiones de las madres para continuar con la lactancia materna exclusiva.
- ÍtemFuncionalidad familiar y estilos de vida en adolescentes de la Institución Educativa Bilingüe, Huancavelica – 2024(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-07-03) De La Cruz Meza, Betsaida; Mancha De La Cruz, Rocío Mónica Mancha; Reginaldo Huamani, RafaelLa presente tesis tiene como objetivo principal determinar la relación entre la funcionalidad familiar y los estilos de vida en adolescentes. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de tipo correlacional, participaron 128 adolescentes matriculados. Para la recolección de datos, se utilizaron dos instrumentos: Cuestionario FF y el Cuestionario de estilos de vida en adolescentes. Los resultados mostraron que el 41.4% de los adolescentes presentaron una disfuncionalidad familiar leve, mientras que el 29.7% reportaron una disfuncionalidad moderada. Respecto a los estilos de vida, el 56.3% de los adolescentes mantenían estilos de vida saludables, el 40.6% presentaban estilos poco saludables, y solo un 3.1% mostraba estilos de vida muy saludables. Aquellos con familias funcionales tendían a adoptar hábitos más saludables, mientras que aquellos que provenían de familias con disfuncionalidad moderada o severa presentaban una mayor prevalencia de estilos de vida poco saludables. Asimismo, se identificó relación entre las dimensiones de resolución de problemas, comunicación, roles familiares, involucramiento afectivo y respuestas afectivas con los estilos de vida de los adolescentes. Conclusión. Existe relación positiva y significativa entre la funcionalidad familiar y los estilos de vida en los adolescentes. La funcionalidad familiar juega un papel clave en el desarrollo de estilos de vida saludables en los adolescentes, subrayando la importancia de fortalecer el entorno familiar como un espacio de apoyo y promoción de hábitos saludables.
- ÍtemUso de pizarras interactivas y agudeza visual en alumnos de enfermería de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2024(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-08-26) Pérez Porras, Diana Isabel; Zuñiga Arteaga, Marimar; Flores Marín GuidoLa tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el uso de pizarras interactivas y la agudeza visual en alumnos de enfermería de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2024. Metodología: fue un estudio con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, empleó el método científico, con diseño no experimental transversal, tuvo una población de muestra de 339 estudiantes, de los cuales se tomó una muestra por estratos siendo un total de 88 mediante la fórmula de poblaciones finitas, mediante el muestreo probabilístico, empleó la técnica de la observación indirecta y encuesta. Resultados: 39.8% (35) estudiantes presentan agudeza visual 20/25 (22) estudiantes presentan agudeza visual 20/20 (02) estudiantes con agudeza visual 20/30 y expresan que las pizarras interactivas son inútiles. Conclusión: Existe una correlación positiva y moderada entre el uso de pizarras interactivas y la agudeza visual en alumnos de enfermería de la Universidad Nacional de Huancavelica, con un valor rho=0.417 y p-valor = 0.028.
- ÍtemEstilos de vida y factores laborales de estrés en el personal de enfermería del Hospital Acobamba, Huancavelica 2024(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-09-16) Inga Rojas, Jhoselyn; Rojas Inga, Rosii; Cruz Sanchez, Tarcila HermelindaObjetivo: Determinar la relación entre los estilos de vida y factores laborales de estrés en el personal de salud del Hospital de Acobamba, Huancavelica 2024. Materiales y métodos: Se realizó una investigación básica, aplicada con un enfoque descriptivo-correlacional y diseño no experimental, transversal. Se utilizó una muestra de 50 enfermeras(os), aplicando cuestionarios sobre los estilos de vida y los niveles de estrés laboral. Los datos fueron procesados con SPSS y Microsoft Excel. Resultados: El 18.0% (9) del personal tienen estilos de vida poco saludables, de los cuales el 16.0% (8) presentan factores laborales alto y el 2.0% (1) factores laborales medio, el 48.0% (24) presentan estilos de vida saludables de los cuales el 38.0% (19) presentan factores laborales de nivel medio y el 10.0% (5) tienen factores laborales alto. Para el personal de salud que tienen estilos de vida muy saludables, un 34% (17 personas) se encuentra en esta categoría. De ellos, un 20.0% (10 personas) tienen factores laborales de estrés medio, un 8.0% (4 personas) factores de estrés laboral alto y el 6% (3 personas) factores de estrés laboral bajo. Así mismo se halló que, el 18% del personal presenta estilos de vida poco saludables, mayormente asociados a factores laborales de estrés alto, el 48% tiene estilos de vida saludables, predominando el nivel medio de factores laborales y un 34% posee estilos de vida muy saludables, con una mayoría expuesta a estrés laboral medio. Conclusión: Existe una relación significativa negativa moderada entre los estilos de vida factores de estrés laboral en el personal de salud del Hospital de Acobamba. (p valor = 0.002 y valor Rho = -0.435). La relación entre estilos de vida y el estrés laboral en el personal de salud es clave para impulsar políticas de salud, programas de bienestar laboral, prevención de enfermedades por estrés y mejora de la productividad y calidad del cuidado.
- ÍtemSíndrome de Burnout y satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la Microred Yauli 2023(Universidad Nacional de Huancavelica, 2025-09-09) Paucar Soto, Alberto; Capcha Huamani, Arnaldo VirgilioObjetivo. Determinar la relación que existe entre síndrome de burnout y satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la micro red Yauli 2023. Material y métodos. Es investigación básica, correlacional, con un método descriptivo, estadístico y bibliográfico, la muestra de estudio fue 29 licenciados en enfermería, la técnica fue la encuesta e instrumento fue Escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y escala de satisfacción laboral (SL – SPC) válidos y confiables. Resultados. El 44,8% reportó un nivel medio de cansancio emocional y satisfacción laboral, 24,1% tuvo un nivel bajo de despersonalización y nivel medio de satisfacción laboral, 58,6% tuvo un nivel medio de realización personal y satisfacción laboral, 51,7% tuvo un nivel medio de síndrome de burnout y satisfacción laboral. Conclusión. Existe relación significativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la micro red Yauli 2023, ya que se obtuvo un p-valor de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,732.
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